8/04/2011.
Ese mismo día el 30 se trabajó también con salud laboral intercambiando información en busca de funcionamiento continua a nivel de la bipartita en salud laboral, como es sabido al desaparecer la FENASIP cayó el decreto, y el SUPU como siempre ha trabajado en todos los ámbitos y por ser el mas representativo inicia el camino de reconstrucción de negociaciones y nombra esta directiva con el consentimiento de la Asamblea General del Sindicato a los compañeros Patricia RODRIGUEZ y Jorge CLAVIJO como nuestros representantes ante el Ministerio y el PIT CNT, por que el SUPU desde siempre ha denunciado incluso a nivel internacional condiciones de trabajo y violaciones de los derechos humanos del Policía, y nunca precisó de ACOMODOS, se ganó el respeto trabajando, con denuncias fundadas comprobables y lleva desde hace mucho tiempo muchísimos expedientes en el Ministerio de trabajo, por acosos, persecución sindical, falta de seguridad, malas condiciones ambientales de trabajo, etc,etc, si será claro esto que en 2006 ya había denunciado la falta de aportes salariales, 222 en negro, trabajo insalubre refrendandoló con una denuncia ante la OIT en Ginebra, y contamos con toda la documentación incluida respuestas y acuerdos.- Somos pioneros en estar trabajando en una encuesta con protocolo científico, en conjunto con la Facultad de Medicina y el Ministerio del Interior que va a permitir estudio profundo, de la situación en la salud, higiene, seguridad, condiciones ambientales de trabajo, etc y que enfermedades son más comunes en la Policía para comenzar a prevenir ESTAS SON POLÍTICAS DE ESTADO.- La compañera Patricia esta trabajando en varios frentes el miércoles concurrió al penal de libertad, de noche al PIT CNT, incluso participó del encuentro por el tema INAO, y logró hacer un lugar para el sindicato Policial poder participar en esto tan importante como el problema de la minoridad, esta haciendo visitas ya a alguna Comisaría capitalina, y siendo la presidenta provisoria de nuestra representación supu En Montevideo, se ha puesto el overol y no necesita sacar crónicas de un presidente, ya que en el SUPU los LIDERAZGOS se ganan con MUCHO TRABAJO, el compañero Jorge esta con la encuesta de Rivera llenando la base de datos, y colabora en todas las instancias que lo necesitamos administrativamente y ejecutivamente, también un reconocimiento muy grande al compañero "chocho" DELGADO como lo conocen, el cual a su manera también esta poniendo tiempo ya no solo en el ámbito de salud laboral, si no que participando en todos los eventos sociales, culturales y comisión de seguridad, todo lo que pueda integrar a la Policía, a nivel departamental deberán designar el delegado de salud laboral, expto Rio Negro, Canelones y Rivera que ya lo tenían nombrados salvo que quieran cambiar.-
Presidente Nacional
Luis Clavijo.
15/03/2011.
Oficio N° 56/2011.
LLAMADO ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
Señores Presidentes Departamentales del SUPU:
Presente: Se comuníca que la Sociedad de Funcionarios Policiales en Actividad y Retiro-Sindicato Policial - (S.U.P.U ); llama a Asamblea General Extraordinaria a realizarce el día 23 de Marzo del 2011, hora 11:30 , en la Ciudad de Fray Bentos, local sito en Avenida Brasil y 18 de Julio, en la que se tratarán los siguientes puntos:
1) Expulsiones de Afiliados.
2) Equipos de Negociación Colectiva y trabajos ante el Parlamento.
3) Funcionamiento Sindical ( Mesa Coordinadora).
4) Perdidas de partidas salariales de Representantes Sindicales.
5) Destino de la partida que se vertía ante la FE.NA.SI.P.
6) Varios. ( Asuntos que se presenten en forma escrita previa a la entrada y comienzo de dicha Asamblea.
Copia firmada por Presidente y Secretario Nacional respectivamente y que queda guardada en nuestros archivos.
14/03/2011
Compañeros:
este es un bosquejo de la nota que deben presentar con duplicado para que les firmen los compañeros afectados a las Cárceles departamentales y la direccion Nacional de Cárceles ya que el plazo vence el 25 del corriente mes, porque la Ley comienza a regir a partir de los diez días de publicada en el diario oficial, saludos cardozo.-
(ESTO ES UN EJEMPLO)
Rivera, 14 de marzo de 2011.-
Sr. Director de Centro de Reclusión.-
CARGO DEL DIRECTOR O EGDO.-
Presente.
El que suscribe (grado, nombres y apellidos completos, C. I. , Nro carnet) actualmente prestando servicios en la dependencia a su cargo, se presenta y comunica mi interés en poder integrar la nómina al nuevo Instituto Nacional de Rehabilitación creado por Ley de Presupuesto Nro. 18.751, bajo la opción de que una vez de reglamentada las disposiciones de la misma y demás modificativas pueda formalizar mi renuncia al nuevo sistema en base a que no existe reglamentación sobre los cometidos del el escalafón “S” (derechos, obligaciones y beneficios).-
Saluda muy atte.-
Florida, 14 de marzo de 2011.-
Compañeros del S. U. P. U.
Presente.
Ante manifestaciones en la prensa realizados por el compañero de la ASPOCA , BAZANO y manifestaciones en cuanto a temas inherentes al nuestro sindicato llevadas adelante por integrantes de dicho sindicato el S. U. P. U. desea hacer las siguientes puntualizaciones:
• Que el compañero BAZANO desconoce e intenta engañar a los compañeros informando de que nuestro sindicato queda fuera del PIT CNT, deseo que en reiteradas oportunidades no se le ha cumplido ya que otra vez la central confirmo nuestra permanencia en la misma.
• Nuestro alejamiento de la FE.NA .SI.P no son por diferencias ideológicas o políticas, son por diferentes hechos que no nos han permitido el avance en pos de resolver la problemática de los trabajadores policiales que no son pocas. Anteponiendo sus necesidades propias, negocios particulares e intereses personales, ante la necesidad del colectivo.
• Desmentir categóricamente las manifestaciones de que este sindicato se desarmo, e informamos que hoy día estamos en continuo crecimiento, contando con más de 4000 socios
• A aquellos compañeros que deseen trabajar en un ámbito de respeto, honestidad, dignidad, anteponiendo el interés colectivo ante los personales, nos encontraran dispuesto para la lucha.
Saluda.-
COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL
7/03/2011.
Estimados compañeros, de acuerdo a lo informado el pasado día jueves 3 del corrientes mes, referente a la toma de decisión de dar un paso al costado nuestro SINDICATO de la FE.NA.SI.P, finalmente se logro mover todos los asentamientos e intereses por parte del propio Ministerio del Interior, Secretariado Ejecutivo del PIT CNT y de otros Sindicatos Policiales, integrantes y no de la propia FE.NA.SI.P. La situación hoy en día es la siguiente;
1) Se confirma el fuerte posicionamiento del S.U.P.U. en su seriedad en el trabajo, honestidad, organización y estructura.-
2) Comienza un cambio irreversible a partir de nuestra futura actitud.-
3) Queda claro que no estamos aun maduro lo suficientemente para tener una federación, si podremos en forma inteligente formar una mesa, llamese como se llame, que coordine una plataforma reivindicativa común entre los Sindicatos que la formen, la cual ya existe y se debería de retomar en los ámbitos correspondientes.-
4) El próximo día miércoles 9 del presente mes, se llevara a cabo en el Ministerio del Interior, una reunión con autoridades de dicha cartera a la que concurrirán un representante de cada Sindicato que impulsan y apoyan nuestra postura ya determinada, (en el caso del S.U.P.U. concurrirá el Secretario General Nacional Roberto CARDOZO), a fin de plantear varios temas de interés, entre otros nuestra representatividad, fueros y licencia sindical.-
Recordamos urgente que nuestro, Secretario General Nacional, planteara y dejara en claro ante el Ministerio del Interior el tema de los plazos legales de la Ley de Presupuesto en lo concernientes al cambio de escalafón de guardia Penitenciario, para que quienes quieran no pertenecer a tal escalafón (guardia penitenciario) y quieran pasar a la parte ejecutiva, se les facilite los trámites pertinentes ya que dicha Ley de presupuesto otorga 70 días de plazo, y así poder darle las garantías del caso a nuestros compañeros.-
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En cuanto a mi convalecencia, a pesar de haber obtenido el alta quirúrgica, la misma me fue aplazada momentáneamente ya que me han constatado un nuevo cuadro de neumonía, lo que me llevara algunos días más de internación y reposo. De todas maneras la secretaría está funcionando en forma normal y todo lo que llegue a ella lo iremos resolviendo y dándole el andamiento y tramitación correspondiente. En cuanto a los viajes, por el momento se encargan de ello, los compañeros Alejandro ALVAREZ y Roberto CARADOZO. Un fuerte abrazo a todos, muchas gracias a todos los compañeros que constantemente están pendientes de mi estado de salud y alentándome, lo que me es muy gratificante e importante. Trataremos de recuperarnos lo más pronto posible para continuar trabajando firmemente y seguir dando batalla en este nuevo emprendimiento que a simple vista va a dar muchas satisfacciones y mejores formas de trabajo a las que veníamos siendo sometidos en la FE.NA.SI.P. (Luis CLAVIJO).-
28/2/2011.
La Comisión Directiva Nacional y la Comisión Fiscal, no estan escondidas, ni tienen nada para ocultar a sus asociados, no tenemos obligación de contestar agravios, insultos y lo que se les ocurra, en lo Sindical cualquier afiliado,sabe que es un tema ESTATUTARIO, que las garantías la da su ASAMBLEA GENERAL, que es la que laudará en definitiva, si tenemos la obligación de DENUNCIAR estos hechos como acabamos de hacerlo ante la justicia y lo haremos administrativamente, la elaboración de los informes y documentaciones para la Asamblea General extraordinaria que estas comisiones ya convocaron para Fray Bentos el día 23 de marzo, con detalles a confirmar, es decir que cada uno ahora tiene que comprobar lo actuado y hacernos responsables de actos y dichos.- Nuestra voz siempre ha sido esta página web que el compañero Carlos lleva con mucho sacrificio, y ni que hablar de compañeros que estos días han dado una mano en todas las actividades sindicales y por supuesto internamente, por que la actividad sindical ha seguido ya que la "desmembrada" al decir de algunos FENASIP, ha venido trabajando en la Tripartita, es cierto con muchas dificultades pero con mucho tesón, incluso se ha logrado establecer una Comisión para revisar todo lo del 222 con participación de la FENASIP y estamos trabajando en los horarios, y la plataforma también esta instalada en la tripartita, que si bien es duro obtener logros, el intento de muchos sindicatos es pelearla. En estos días ha habido mucho trabajo, como siempre, ahora también aparte de la"encuestita", sería bueno consultaran a otros sindicatos si el estar trabajando en salud laboral es un tema menor y menos con la seriedad esta siendo tratado entre las partes intervinientes, que estamos viendo cosas inimaginables, y poder empezar hacer algo, acabamos de incorporar representante en Genero y equidad, tan necesario y urgente para tener un equipo que funcione en la materia.- Reiteramos la voz oficial del SUPU es la WWW.SINDICATOPOLICIAL.COM.UY.- CUANDO SE TRABAJA REALMENTE, pensamos que habrán proyectos escritos y presentados, cualquiera sea el ámbito a dónde se vaya a pelear sindical mente, no sólo es demandar, tenemos que aprender a presentar soluciones también que sean coherentes y realizables, también para adentro de los sindicatos, los mandrakes no existen, no hay soluciones mágicas, lo que hay es que trabajar duro e ir aunque te cierren la puerta en la cara, lo que se ha logrado ha costado y seguirá costando.
COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL.-
16/02/2011
Este sindicato de Policía, es maduro, razonable, que ha obtenido sólo y a veces unido con otros pares importantes logros para la Policía: 1-Tenemos personería jurídica desde el 2006,hemos limpiado la casa por dentro cuando ha sido necesario y no hay mas remedio, o sea que es un sindicato que no sólo existe del punto de vista gremial, sino que también desde el punto de vista jurídico, como persona de derecho que puede hacer convenios, contratos o comparecer en nombre de todos los Policías asociados.- 2-Reivindica la mejora de la calidad de vida de la familia Policial en general.Las mejoras salariales son sólo un aspecto de la calidad de vida, pues la integran además la mejora en la educación, en la capacitación profesional, la salud y otras mejoras sociales por las cuales se esta luchando- esta todo documentado el trabajo.- 3-que este sindicato tiene una dirección Sindical, rodeada de compañeros, responsable, madura y cuyo objetivo es la defensa de la fuente de trabajo, el salario y otros derechos del Policía. Jamas va a poner en riesgo la estabilidad laboral y el puesto de los Policías afiliados en riesgo, llevándolos adoptar medidas gremiales inconsulta, inconducentes, como las que ocurrieron recientemente, sin estrategias sin nada, no hay que olvidar que en Maldonado hay compañeros suspendidos también del servicio 222, por tomar medidas gremiales, a pesar de esto somos el único sindicato de la Policía que ha denunciado internacionalmente en Ginebra al Estado Uruguayo (OIT), fué el primero en impulsar las demandas de sueldos mal liquidados mientras el resto nos trataba de traidores, extorsionistas, oportunistas y se nos adjudicaban intencionalidades politices, que eso era objeto de negociación con el Ministerio, que por supuesto en aquel momento les dió salida, hoy día todos impulsan la demanda- preguntamos que pasó, hoy ha siso fundamental en la instalación de las tripartitas en negociación y salud laboral. 4-No hacemos política partidaria y no se siente vinculado ni obligado a aceptar directivas políticas de ningún sector politico, Por el contrario en un sindicato apolitico que recibe e integra a todos los partidos y que defiende los derechos del Policía en todo tiempo y lugar con una estructura que esta a la vista, basta ver la secretaría y la escuela Sindical muy próxima a inaugural, pero ya esta funcionando hace tiempo.- 5- No obligaremos a sus afiliados a adoptar medidas gremiales que pongan en riesgo la seguridad pública, que por este objeto de la función Policial que debe prestarse en un ámbito de disciplina, pero también de respeto por los funcionarios.- 6-Todo lo que se ha logrado nos lo han regalado, algo anduvimos que ver los sindicatos Policiales, es la gran herramienta y ya como SUPU, no hemos instalado negocios con bonos y tenemos gran cantidad de denuncias de corrupción en la fuerzas, y no permitiremos desviaciones de ningún representante de la Comisión Directiva Nacional, halla designado o permitido o los votaran compañeros.
16/02/2011
En forma provisoria se esta rearmando nuestra representación de Montevideo, con técnicos laboralistas y previsionista en materia laboral y de salud laboral, y han comenzado con afiliación buena, creemos que el SUPU sigue vivo y seguirá vivo por que siempre ha resurgido de las cenizas, por algo será. Estamos confiados que se acerca un gran cambio generacional en los sindicatos Policiales, que traerá aire fresco y por lo tanto con nuevas ganas, y mas que nada conocimiento de causa.- Luego de inaugurada oficialmente la Escuela Sindical del SUPU, en los primeros días de marzo, comenzaremos con dos cursos para dirigentes Relaciones laborales y negociación Colectiva- trabajaremos en talleres- Salud laboral ( dictadas por técnicos en la materia) Trataremos de hacerlo por zonas en grupos reducidos.-
16/02/2011.
Permanentemente, como debe se nos hemos llamado a silencio, en lo que refiere a mi persona, a pesar me insultan, agreden verbalmente, incluso se han metido con mi familia, menoscabando la personalidad moral y las de mis compañeros de directiva Nacional y Fiscales Nacionales, han puesto mi honestidad en duda, y las de mi compañeros, por medio de redes sociales violando el verdadero sentido que estas tienen, de la cual hemos juntado todo el material, que pueden llegar a ser a constituir elementos para denuncia penales, que no hay dudas estamos procesando.- Y ESTE DICTADOR según me llaman se siente orgulloso de todos los compañeros que estan surgiendo con sangre joven que ya estan prontos, ya que SUPU viene apostando fuerte a la renovación y preparación para que puedan ejercer la defensa del colectivo de la mejor forma, además estamos en el siglo 21, hablar de dictadores hoy creo, que mal habla del resto de mis compañeros que me han respaldado incondicionalmente, incluso algunos con los cuales hemos mantenidos diferencias y capaz que las seguimos teniendo.- Otra, los dineros de Montevideo estan depositados en la cuenta BROU 014-014052-3 y hemos llamado a los acreedores para pagar desde acá y mañana resolvemos entre todo el SUPU, sobre nuestra representación en Montevideo la cual sin duda, tendra cambios provisorios, hasta que la masa social elija con verdadera representatividad sus y nuestros representantes en un plazo de 180 días máximo, no hay que olvidarse de los cambios de firma en el BROU, y terminar los Fiscales Nacionales el estudio de la administración de Montevideo, nosotros estamos en contacto con la representación legal tenía/ tiene el SUPU en Montevideo, la cual debe decidir si sigue con el sindicato o con quienes no nos representan mas y de inmediato en caso que el profesional no siga con nosotros colocar uno urgente, para Montevideo.- Y recordar que siempre los balances han sido aprobados.-
Luis Clavijo.
31/1/2011
A raíz de un encuentro casual con uno de los directores del BPS, mas precisamente Ariel FERRARI con Patricia RODRIGUEZ y Roberto Cardozo pudimos entablar un dialogo para hacer varias consultas de temas muy sensibles para nosotros: 1-Ni hablar que lo primero que consultamos era la no cobertura del seguro del art.222, llegamos a un acuerdo de elaborar un trabajo sencillo con algunos casos de accidente,fallecimientos, incapacidad u otros perjuicios, a forma de consulta al Directorio del BPS, por supuesto que tocamos a fondo este tema y el por que nosotros insistimos que alguien debe hacerse cargo, si no es el Ministerio tendrá que ser el BPS, veremos estamos elaborando el trabajo, le consultamos sobre la declaración de incapacidad del trabajador, que es facultad de ellos, nos dice que no esta incluida todavía la caja Policial o el trabajador Policial( de inmediato conseguimos entrevista con ANZALONE por este tema de juntas médicas), de esta conversación surge por que el Policía no se le paga la asignación familiar como a los demás trabajadores, nos explicó que la paga el Ministerio con fondos de rentas generales,lo que podríamos en iniciar ante el MIDES una conversación y gestiones para ver si logramos algo en tal sentido, también para cerra hablamos del seguro obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales.- 2- Se solicito reunion por escrito con la Ministra de Desarrollo social para lograr, nos hagan un algoritmo para ver que podemos conseguir con la asignación u otra cosa.- 3- Solicitamos reunion con el Directorio del BSE para tratar el tema de la ley 16074 referente al seguro Obligatorio. 4- Ya tenemos entrevista con ANZALONE para tratar, sobre las juntas médicas, colaboración en estadísticas para el trabajo resulte de la encuesta y por supuesto sobre el futuro de nuestra atención y de la familia.- 5- para rematarla hoy domingo estoy armando un trabajo para la tripartita, ya que se consiguió la misma parace que se iba a ir de manos vacías, nada escrito como respaldo, y disculpenmen la plataforma es muy livianita para un movimiento de estas características, si bien los puntos aprobados no se tocan se debe agregar cosas y la copia de los 21 puntos para lo que ya hay acuerdo tratar de sellarlo, ya que pienso habrá reuniones cada semana o cada quince días me imagino, así funciona.- 6- Cuando dije hasta el cansancio que estábamos afuera de la ley de negociación colectiva nadie me dió pelota, espero puedamos arreglar esto. 7-Estoy de acuerdo que hay que mostrar fuerza, pero el cerebro cuenta, ambas cosas deben de ir juntas, decir que usar el cerebro es cosa secundaria no lo llevo, y que sea una labor secundaria menos, si no unimos y respetamos las dos cosas estamos fritos.- Clavijo
En virtud de encontrarnos abocados a llevar a cabo la Encuesta Dirigida (con protocolo científico), en conjunto con la Facultad de Medicina (Dpto Salud Ocupacional); Ministerio del Interior (Salud Ocupacional) y la Federación Nacional de Sindicatos Policiales (Comisión de Salud Laboral), hasta el momento en Paysandú y Rivera, hemos comprobado que dentro de muchísimos casos de compañeros que en la actualidad se encuentran en junta médica, desde hace muchos años atrás y otros no, solo con licencia médica, se encuentran en situaciones de salud delicadas e impactantes.-
Compañeros uno de los objetivos primordiales de esta encuesta es poder relevar y comprobar la situación se encuentran muchos Policías, el cual es netamente anónimo, Usted esta colaborando de una gran forma con nuestra intención de lograr prevenciones en salud, seguridad, higiene y condiciones ambiéntales de trabajo adecuadas, en un trabajo conjunto con la Facultad y la autoridades, quizás los logros no se den de un día para otro, tal vez lleven años poder solucionar esos problemas, pero esto es el comienzo de una tarea fundamental muy importante, ya que el Policía no solo se debe ver beneficiado en mejoras salariales y/o económicas, también es fundamental las condiciones de trabajo en las que deben someterse día a día, que lo llevan como estos casos a quedar mutilados y en muchos casos a fallecer en jóvenes edades, no solo a raíz de enfermedades congénitas, sino que en accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Aconsejamos dentro de las posibilidades hacer tiempo para sus familias, que sus hijos no sean unos desconocidos, evitando los casos de violencia familiar, alcoholismo y drogadicción.-
A continuación queremos comenzar a mostrarles algunos de los muchos casos, de Policías afectados por diversas enfermedades, cuyos casos nos encontramos trabajando en lucha de sus beneficios correspondientes y una mejor calidad de vida;
Las fotografías Nº 1,2 Y 3, les corresponden este texto: Estas fotografías corresponden al Agte Rubén Horacio AZCOITIA , de 51 años de edad, perteneciente a la Jefatura de Policía de Paysandú, con 31 años de servicios en el Instituto Policial. El mismo en el año 2004 sufrió un accidente de tránsito en Acto directo de servicio, sufriendo una fractura en su pierna derecha, lo que le llevo una lenta y costosa recuperación. Posteriormente de haberse rehabilitado de esa fractura, nuevamente sufrió una fractura en la misma pierna, ligado a una enfermedad que le produce la perdida de masa muscular y una infección pulmonar que le ha provocado su adelgazamiento, tal como se ilustra en la fotografía. El mismo tiene una familia a cargo, compuesta por su señora esposa y una hija menor la cual padece de un problema de salud también.-
Las fotografías Nº 4 y 5, les corresponden este texto: Estas fotografías corresponden al Agte Alberto VEGA , perteneciente a la Jefatura de Policía de Rivera, con 31 años de servicios en el Instituto Policial. El mismo por problemas de diabetes, sufrió la amputación de sus dos miembros inferiores, quedando postrado en silla de ruedas. En la actualidad el compañero se encuentra con licencia médica.
Significándose que un grupo de compañeros de VEGA, Circulo Policial y SUPU Rivera se encuentran abocados en recaudar fondos en colaboración a fin de poderse adquirir las prótesis, cuyo costo asciende a la su a de U$S 8.000, para así poder darle una mejor calidad de vida al compañero.-
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Algun Policía ha razonado estas imágenes y esta dispuesto a colaborar?
Bién, pueden comunicarse con la Secretaría General del SUPU al telefono 43521895. Florida.
Secretaría de Informática.