De intéres para todos


Decreto1010 SUPU DE INTERÉS PARA TODOS 12/02/2012. Ampliando información de la Asamblea General Ordinaria del SUPU en Rocha el día de ayer, hemos estado pensando en escribir y compartir con quienes no estuvieron, algo de la alegría que sentimos en haber estado allí, en poder sentir sensaciones que emocionan, compartir el mismo sentir y las mismas ideas. No podemos dejar de reconocer el trabajo del Presidente y Comisión de la Departamental Rocha en la atención a los demás Compañeros, un servicio de confitería con una entrada, con con dos corderos asados contribución de la Comisión Nacional, dos platos diferentes y un exquisita torta de postre, con mozos donde nadie tubo que trabajar a la hora del almuerzo, felicitarlo al Compañero Julio Sosa Machado porque sabemos que todo eso le costo cinco meses de trabajo duro y sin manguear nada, también a su padre que fue el asador un escudero fiel del SUPU Rocha. Nos encontramos que el Compañero Miguel Barrios en su muro de Facebook ha dejado todo un sentir y en pocas palabras lo ha dicho todo, por eso decidimos compartirlo también y publicar lo que pensábamos sobre nuestra Asamblea. Finalizó ayer la Asamblea General Ordinaria, a su inicio Luis Clavijo agradeció el apoyo de los compañeros en los momentos difíciles que le toco pasar en materia de salud, y donde se resolvió: 1) Fecha para las elecciones nacionales siendo estas el 20, 21 y 22 de diciembre del año en curso. 2) Memoria y Balance Anual, el cual desde el mes pasado será llevado por un contador, con supervisión de los libros de registros para establecer más y mejores sistemas de contralor y garantías y lo que se extiende a las Departamentales o en su defecto informe de la Comisión Fiscal en formato exhibido en la Asamblea. 3) Ajuste y distribución de la cuota social, la cual no tendrá cambios manteniéndose en 90 pesos mensuales, sólo si se llegara a la unificación habrá modificación de montos. 4) Aprobación de la estrategia político-sindical a llevar delante de ahora en más en el P.I.T –C.N.T. y de lo cual se elaborará un documento, según lo discutido, con la propuesta y la postura del sindicato, la cual se presentará por medio del compañero Ramón Pérez ante el Secretariado Ejecutivo de la central. Se procede al firmado de Actas y se da por finalizada la Asamblea General Ordinaria. Un gusto compartir el viaje y la experiencia con los compañeros Patricia Bimonte, Eduardo Quiben, Jorge Lagos, William Olivera, Eloísa Sánchez, Mario Rodao y Crossa. Fue una experiencia donde se mezclo, el trabajo, la pasión que nace de la razón, de los principios y de los afectos entre compañeros todo entre discusiones que reflejan como siente la militancia la realidad que no eligió, pero que le toca vivir. Es revitalizante el reunirnos con compañeros de todos los Departamentos del país y hallar coincidencias en ideas, y en formas de leer las cosas con mujeres y hombres que, como yo, creen en la herramienta, en la balanza, en la dignidad como valor supremo para orientar la lucha por los trabajadores policiales. Me llevo un poco de cada cosa, cada palabra, cada abrazo, gesto, apretón de manos, de cada debate. El S.U.P.U. vive en su Comisión Directiva Nacional, vive en Rocha, en Colonia, en Florida, en Tacuarembó, en Rivera, en Paysandú, en Flores, en Durazno, en Montevideo, en Canelones y en cada uno de sus militantes, esos son los imprescindibles… Miguel Barrios. 19/01/2012. Buenas tardes para todos. En este correo le enviamos la siguiente información; 1) Versiones Taquigráficas de la comparecencia de una delegación de nuestro Sindicato ante la Comisión de Legislación de Trabajo y posterior comparecencia de una delegación del M. I. ante las denuncia presentadas.- 2) Planilla de Notificación de la realización de la Asamblea General Ordinaria a realizarse el día 12/2/2012 en el Dpto de Rocha, la cual cada filial deberá notificar bajo firma a sus respectivos socios y posteriormente deberán llevar las misma planillas a la propia Asamblea por tramites Adm. a realizar.- 3) Se remite adjunto modelo de Comunicado de Prensa que deberán publicar en los diferentes medios de comunicación y prensa de cada departamento, sobre la realización de la Asamblea Gral, con una antelación mínima de 7 días a la misma. Y a su vez remitirlo a las Seccionales Policiales de cada Dpto. El día de la asamblea se deberá llevar los recortes de los medios de prensa escritos que se publiquen en cada Dpto, para realizar trámites adm.- 4) Comunicado en referencia a el comunicado que el PIT CNT emitiera referente a la Unificación de los Sindicatos Policiales, el cual se aclara sobre su contenido.- 21/12/2011. Sobre las condiciones de trabajo también se expresó Roberto Cardozo, integrante del Sindicato Único de Policía del Uruguay, que tiene representatividad en 13 departamentos. Él y otros funcionarios llegaron hasta la plaza con pancartas para solicitar al ministro que "respete los acuerdos firmados" y brinde mejores condiciones de trabajo y remuneraciones o en su defecto tener la posibilidad de hacer más horas de servicio 222. "Pagarle 12.000 pesos a un trabajador que arriesga la vida por un semejante creo que es poca plata", reflexionó. Formados 182º aniversario de la Policía Nacional. Los festejos comenzaron la semana pasada con anuncios del ministro del Interior, Eduardo Bonomi, y la presentación de nuevo material e infraestructura para velar por la seguridad de los ciudadanos. La celebración continuó ayer con un desfile de todas las unidades de la secretaría y culmina hoy en el Auditorio Nelly Goitiño del Sodre, donde presentarán un video institucional y actuará la Orquesta Sinfónica Juvenil Nacional de José Artigas. La agenda de festejos por el 182º aniversario de la Policía Nacional fue variada. En todo momento se apuntó a demostrar a la población la infraestructura recientemente adquirida y el material de defensa con el que cuenta la Policía y el Ministerio de Interior (MI) en general. El miércoles y jueves hubo demostraciones de equipamiento y armamento y de distintos grupos de trabajo, como la Policía comunitaria, las mesas locales y la Escuela Nacional de Policía. El fin de semana estaba previsto que, en las canteras del Parque Rodó, se desarrollaran demostraciones de Bomberos, Guardia Republicana, Equinoterapia, Policía de Transito, plantel de perro, y que se cerrara la jornada con espectáculos artísticos; pero las actividades se suspendieron por las lluvias pronosticadas. Ayer, en la plaza Independencia, Bonomi hizo un balance de la gestión y describió cuál será la labor de ahora en más. Luego hubo un desfile de las distintas divisiones encargadas de garantizar la seguridad a lo largo del país. Antes que pase Entre otras cosas, el ministro anunció que la colocación de 108 cámaras de seguridad para vigilar distintos puntos de Montevideo y 214 en siete cárceles del país para reforzar la vigilancia. Mediante las cámaras, 25 efectivos harán un monitoreo directo durante las 24 horas del día desde el Centro de Comando Unificado recientemente creado. El centro de la capital y Ciudad Vieja serán los barrios más custodiados. En el resto del país también prevén instalar cámaras: seis en Maldonado, nueve en Punta del Este, 14 en Colonia, mientras que en Salto y Rivera se estudia colocar 37 y nueve cámaras respectivamente, según se informa en el sitio www.presidencia.gub.uy . Asimismo, hubo conversaciones con varios intendentes para acordar que grupos de comerciantes que instalen cámaras propias puedan estar en red y visualizarse en los monitores del MI. Durante la semana pasada, Bonomi hizo declaraciones en distintos medios de comunicación y en su discurso reflejó que la apuesta del ministerio y de la Policía es concentrar esfuerzos en prevención. Entre las acciones destacadas mencionó el aggiornamiento del programa que regula las llamadas que recibe el 911. Esto posibilitará que ingresen mayor cantidad de llamadas más fácilmente y que los operadores visualicen qué patrullero se encuentra más cerca de los hechos del lugar y le deriven el caso. En relación a las medidas de seguridad que se aplicarán en la capital, dijo que habrá cambios en la organización administrativa. El departamento se va a dividir en cuatro grandes áreas y los investigadores de la Policía también trabajarán en forma fraccionada. Es así que todos los delitos no serán asignados a todos los investigadores sino que será responsabilidad de los policías de cada zona del departamento. Mucho para ver El acto central, que tuvo lugar ayer en la plaza Independencia, comenzó con una entrega de premios y reconocimiento a policías por su actuación, que en muchos casos fue catalogada como de "valentía, lealtad y compromiso" con la sociedad. Seguidamente, el ministro del Interior reflexionó sobre la percepción de la seguridad, planteó proponerse "objetivos claros" y luego tuvo lugar el desfile. A lo largo de toda la plaza estaban distribuidos los grupos de trabajo del ministerio. Se los podía ver uniformados, bien ordenados pero distendidos, lo que le restaba un poco de rigurosidad al encuentro. Algunos permanecían parados junto a los patrulleros o medios de transporte en los que desempeñan su labor. Entre otras cosas, podían verse seis camiones de Bomberos; dos de la Guardia Republicana, cuatro camionetas y unas 10 motos; 20 patrulleros y unas cuantas motos de Policía; seis camionetas de Policía Caminera más autos y motos; además de unos cuantos perros policías del Cuerpo de Plantel de Perros, los cuales permanecían tranquilos, incluso echados en el piso, pero sin que resultara tentador acercase a ellos para acariciarlos. Mientras funcionarios del MI permanecían ordenados prontos para el desfile, Estela, una señora que llegó hasta la plaza con su hija y sus nietos, dijo a la diaria que lo que más le gustaba era "ver a todos uniformados". Contó que concurrió porque su yerno es policía y que no suele ir a los desfiles, pero ayer estaba disfrutando de la tarde. "¡'Ta lindo! ¡Me gusta!", resumió. Sentada en la primera fila de las sillas instaladas especialmente para la ocasión se encontraba María, esposa de un coracero que participaba en la ceremonia. Cargaba en su falda a su hijo Aparicio, quien se mostraba aburrido y molesto por el retraso que tenía el inicio de la actividad. En conversación con la diaria, comentó sorprendida: "Esta es la primera vez que se hace acá el desfile, yo voy todos los años pero se hace en Paso Molino y ahí sí es puntual; fijate que estoy desde las cinco de la tarde sentada acá". A diferencia de la plaza Independencia, el desfile en Paso Molino es "más familiar" y un lugar de encuentro con las esposas, maridos e hijos de los colegas de su marido. Orgullosa contó que su esposo se había formado como policía por vocación porque "realmente le gusta el trabajo", y si bien la familia disfruta de ver cómo se desempeña en su tarea, también padece los aspectos negativos del oficio. Al mal sueldo y la reducción de las horas para trabajar como seguridad 222, le sumó la inseguridad del trabajo. "¡Siempre que va a un operativo esperás que te den la mala noticia! Y cada vez que él no está en casa miro el informativo por las dudas... así es la familia del policía", señaló. En ese momento, su hijo, de apenas tres años, participó en la conversación diciendo "tiro" y "barriga". La mamá tradujo lo que Aparicio quiso decir: "Una vez estábamos mirando la tele y escuchó que habían herido a un policía en la barriga y enseguida preguntó: ¿papá?". Sobre las condiciones de trabajo también se expresó Roberto Cardozo, integrante del Sindicato Único de Policía del Uruguay, que tiene representatividad en 13 departamentos. Él y otros funcionarios llegaron hasta la plaza con pancartas para solicitar al ministro que "respete los acuerdos firmados" y brinde mejores condiciones de trabajo y remuneraciones o en su defecto tener la posibilidad de hacer más horas de servicio 222. "Pagarle 12.000 pesos a un trabajador que arriesga la vida por un semejante creo que es poca plata", reflexionó. Genoveva Malcuor 29/11/2011. SE SIENTE!! Compañeros comienza a sentirse la unión nacida en la hermana república Argentina, la Confederación de Trabajadores Policiales y Penitenciarios de América Latina, y ratificada en Uruguay el 24 y 25 de Agosto, ahora camino a Santiago de Chile, en el medio hacemos intensas gestiones necesarias, es claro respetando los ordenes constitucionales,dentro de las leyes, convenios internacionales y Derechos humanos esto va a ser realidad, gracias por el apoyo ha recibido el SUPU ante la inescrupulosa campaña en su contra, para evitar digamos las verdades que siempre comprobamos con documentación y fundamentación, siendo la única y verdadera opción Sindical Policial APOLÍTICA y APARTIDISTA, y no integramos logias como nos acusa, y si fuera así todas merecen nuestro respeto y consideración, ya que algunas de las mas connotadas la integran muchas veces personas ilustres y que ocupan altos cargos de gobierno e Instituciones, tal un ejemplo nuestro ex- Presidente Vazquez.- Luis Clavijo Presidente Confederación Latinoamericana de trabajadores Policiales y Penitenciarios de América Latina.- Sería mas serio, bueno y saludable saber a que se esta jugando y puedamos recibir la comunicación oficial de la corriente y de la Central, mientras esta situación dure el SUPU solo escuchara y no tomara desicion por ahora mientras no halla un cambio, de respetar la proporcionalidad, como cualquier sistema democrático y se eliminen todos los agravios salen todos los días y lo peor invocan la Central y al Ministerio del interior, esto no es serio, si tienen desiciones tomadas basta con enviarnos una nota o se nos convoque a ser notificados, ya van tres intentos de unificación, fueron un fracaso e insistimos de la misma forma las tres veces, se olvidaron casualmente de llamar o convocar al SUPU, y cuando vamos esta todo cocinado y tenemos que agarrar el vagón de cola,esto no funciona así, además sin faltar el respeto a nadie quienes nos han coordinado han fracasado permanentemente, los resultados a la vista, es hora de renovar, también por ese lado. Luis Clavijo Presidente SUPU, estamos recibiendo la solidaridad de nuestros hermanos de la confederación latinoamericana en algunos casos concurrirán a las embajadas, es hora se juegue claro. 26/11/2011. Para comenzar aclarar los tantos LA DIRECTIVA NACIONAL esta intacta y desmentimos la "renuncia" de CARDOZO.- - Tenemos clara la ingerencia de la patronal, por intermedio de dos personas que trabajan prácticamente para el Ministerio y ya vamos a sacar a luz todo, nos subestimaron.- - No estamos pasivos y si creen que estamos muertos se equivocan por que hay cosas que el Policía tiene claro es: - Somos la opción de demandar, como lo estamos haciendo con los sueldo mal liquidados,iniciaremos otras acciones, seguiremos con recursos de amparo y denuncias antes el MTSS,Parlamento y si es necesario en la OIT.- - Claro a que patronal le sirve un sindicato así lo que entristece es como ciertos trepadores y oportunistas vendeen a la Policía para escalar posiciones, el tiempo es sabio en esto, se intenta dejarnos fuera de negociaciones, pero para tirar la pelota para adelante, pura propaganda, y como estamos destapando el muerto que hiede de lejos hay que liquidarnos.- EL SUPU SE DECLARA EN PRE-CONFLICTO CON EL MINISTERIO DEL INTERIOR- iremos evaluando lo que ya tenemos proyectado y organizado, sin cerrar la posibilidad de dialogar y llegar algún acuerdo posible y verdadero.- A los compañeros de Canelones- A esos que se rasgaron las vestiduras y ahora se arrogan solidaridad, pidanlen presenten los trabajos que han hecho por ustedes, nosotros al menos los tenemos, y ellos nunca hicieron nada, hicieron que el Ministerio cortara la negociación en este tema, y en otros lugares que por suerte son muchos y siempre escritos y fundamentados y sabemos que los compañeros lo saben eso.- - Pretenden unificarnos, con una reunion dónde esta comprobado " se olvidaron de llamar al supu" que casualidad ya van tres veces nos hacen lo mismo, pretenden nos sentemos diciéndonos que pidieron nos bajen de la mesa representativa al compañero Perez y de Salud laboral bajaron ya por disposición de la "USIP" a Jorge Clavijo,. claro estaba pinchando el globo con su trabajo serio y responsable, y quieren someternos en Minoría metiendo personas sin sindicatos,otros con cuatro gatos locos e ignorar la representatividad, esencial en cualquier democracia y en cualquier ámbito, ese no es el camino a unificar, y no creemos que sea intención del Secretariado y la Mesa Representativa del PIT CNT unificar en estas condiciones, ya hay experiencias anteriores que los apuros no llevaron a nada y siempre aparecen los mismos personajes imponiendo condiciones.- - EL SUPU si no se revee esto no se va a sentar a negociar, ya tiempo, cuando halla algo serio y responsable estaremos. 10/10/2011. Hoy la verdadera realidad es que el la única organización Sindical Policial accedió a la mesa representativa, por nuestra corriente articulación, es el SUPU-USIP, Titular Walter PEREZ (supu), suplente Richard FERREIRA por la USIP (Afupucel), en el lugar 11, lista 1966,la verdad esto marca UN HECHO HISTORICO, la Policía representada en tan importante ámbito de la Central Obrera, pero saludamos primero que nada a los compañeros de la corriente en especial a Gustavo SIGÑORELLE, que ha trabajado incansablemente en obtener una representación seria, creíble,preparada y honesta para luchar por el colectivo y también junto a otros compañeros entre ellos Jorge LARROBLA por la unidad, que hasta ahora no hemos podido concretar, por que no hay madurez y las condiciones no están todavía dadas, un claro ejemplo la FENASIP, dónde la mayoría no podía ni se le permitía ejercerla dirección, aunque el estatuto indicaba rotación, y quienes hoy claman y tratan de dictador al SUPU, habían instalado ellos si una verdadera dictadura.- Para entrar a cerrar la nota agradecemos a todas las representaciones departamentales del SUPU, a los compañeros de sindicatos independientes, hoy integrantes de la USIP, QUE COMENZÓ A TRABAJAR FUERTE Y EN SERIO,y que por lo menos se aviso ra otro futuro muy promisorio.- Hoy estábamos todos reflexionando y pensando en la gran responsabilidad, en como nos paramos en el trabajo sindical ya no solo a nivel de la central, también de los plenarios departamentales, los que faltan integrarse, aparece una publicación por la Internet, marcando y pretendiendo confundir, que el ganar cierta lista, se había logrado la inserción en la mesa representativa y ahora llamaban a la unificación, felicitamos de corazón a quienes ganaron, pero me siento ORGULLOSO junto a mis compañeros de integrar la corriente ARTICULACIÓN- sin dudas la mayoritaria dentro del sindicalismo, en forma unitaria o pura,dónde tenemos otros compañeros Policías.- Como hace días mas o menos ya se sabía que esto iba a terminar así, comenzaron de algunas tiendas a llamar a nuestros departamentos, defenestrando su dirección Nacional, ofreciendo villas y castillas, eso no es ético no ayuda a la tan mentada y necesaria unificación, que sin lugar a dudas se va a ir dando ya de hecho la USIP- con defectos y virtudes comienza a demostrar, por cada uno se hizo responsable y acatar las mayorías y respetar las minorías, las cuales deben trabajar para ser lo en algún momento o imponer lícitamente las ideas para el colectivo y ahora los que por la Internet claman por unidad hasta el propio día del congreso en oratorias nos atacaron, cosa que no respondimos ni responderemos, en lo individual nuestro sindicatos ha trazado un camino que esta demostrando se va a llegar a la unidad, como tiene que llegarse, pero lamentablemente el proceso es lento, nunca hemos cerrado las puertas por que sabemos los dirigentes pasamos las instituciones o en este caso el sindicato queda, y el SUPU se ha renovado constantemente y hoy cuenta con un muy buen equipo, pero tenemos que seguir superándonos, MIS RESPETO A TODOS,fue una gran experiencia mi primer congreso junto a todos los compañeros trabajadores del país. Luis Clavijo Presidente SUPU y CTPPL.- 1/10/2011. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hace casi dos meses tiene un acuerdo firmado entre los Sindicatos Policiales y el Ministerio del Interior sobre las sanciones pecuniarias y sigue sin laudar.- Pero nos vamos a lo que ocurre con los sujetos de negociación colectiva: en nuestro país: siempre nos vamos a referir a nuestros sindicatos Policiales, por una lado LOS TRABAJADORES (POLICÍAS), por otro el MINISTERIO DEL INTERIOR, (Estado), y de nuevo EL ESTADO o sea el MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, con su doble rol de juez y parte o Empleador y regulador para nuestro caso, o mas claro aún Como Autoridad de aplicación de las normas laborales a través de los Ministerios y Secretarías de trabajo.Los distintos sistemas nacionales caracterizados por sus niveles de mayor o menor injerencia de poder estatal,en las relaciones laborales colectivas y como empleador:relacionado con los trabajadores que prestan servicios en la Administración pública.Este "Estado empleador", también tendrá distintos niveles de representación según se trate de una negociación desarrollada en la jurisdicción Nacional, provincial o local, asi como en las negociaciones que se desarrollen en las diferentes agencias gubernamentales.- Durante mucho tiempo hemos insistido que la solución a los conflictos de trabajo Ministerio- Sindicato, ya que se nos considera un servicio esencial, debería tratar de lograrse mediante NEGOCIACIÓN DE LA PARTES, que se haga en forma periódica a los efectos de pacificar y prevenir los conflictos colectivos de trabajo.- Cuales son las soluciones para las limitaciones o prohibiciones del derecho a Huelga, tomando en cuenta la 12da.conferencia de los Estados miembros de América Latina de la OIT, son dos: 1- verdadero presupuesto...................(Acá debe participar el sindicato representativo por la rama y obtener la información necesaria de buena Fé de parte del Ministerio del Interior), y todo lo que encierra esta participación.- 2- Cuando es necesaria una mediación y conciliación o el arbitraje, que ofrezcan garantías apropiadas, en este caso no debiera serlo el Ministerio de Trabajo, puedo serlo una personalidad, y por supuesto refrendar los acuerdo logrados. Luis Clavijo (diplomado por PLADES, PERÚ en relaciones laborales y negociación colectiva) 29/09/2011 A LA CLASE POLÍTICA DE ESTE PAIS:(DE TODOS LOS COLORES) En un Pais en serio dónde la prioridad debe ser la seguridad, no puede existir que cada 5 Policías que pierden la vida, 1 sea como consecuencia de acto del servicio, el resto o sea 4 se suiciden, algo huele mal, esta claro hay multicausalidad, pero como sabemos tienen poco tiempo de detenerse en la Policía, que siempre usaron para sus fines, les adjuntamos escaneado una hojita de la resolución de la Comisión Interamericana de Derechos humanos Octubre 2010, en el informe sobre seguridad ciudadana y derechos humanos, pero estaría bueno la busquen y la lean toda sobre todo el art.99 también.- No les parece que para empezar un Policía debería ganar en su sueldo más bajo dos mil dólares y terminar con el 222 definitivamente y aplicar todo lo que recomienda la Comisión, ADEMÁS DE TURNOS DE 6 HORAS, y las 2 restantes para poder mantener una fuerza preparada para estos tiempos, si hacen números creo que es mas barato, salvaguardando vidas humanas, perdidas por causas de la delincuencia, al que tuvo la brillante idea del compromiso de gestión, para la Policía es inaplicable, no era mejor pagar por especialidad dentro de la función o buscar otro tipo de incentivo, debería ser sueldo único basta de compensaciones, el presentismo, y la Prevento represiva comienza a ser otro dolor de cabeza, ya que se cometen muchas injusticias, para hacer cumplir horarios hay que tener buenos controles y un moderno y buen régimen disciplinario, duro, sin llegar a la privación de libertad, o la quita de dinero a la familia como sanción, si a mi jefe no le gusta mi cara, me sanciona con 15 días de multa, y tengo el presupuesto empeñado, que comen sus hijos, no es fácil estar en ese cuero, mal dormido, mal comido, bajoneado,problemas familiares, es posible BUMMM!!!!, EL PROBLEMA ES PARA DÓNDE EXPLOTA Esta claro no se animan a tomar medidas de fondo, o tomar el toro por la guampa, no vaya a ser que perdamos muchos votos, entonces seguridad estas condenada, no te quejes, sos el responsable.- AAAHHH, me olvidaba preguntar en que asesora la Comisión interpartidaria de seguridad, o el elemento humano no cuenta.- Luis Clavijo. 13/09/2011 http://www.elderechodigital.com/acceso1/legisla/leyes/ley18719.html#art/44 http://www.inacal.org.uy/files/userfiles/Ley_N___18_719_Presupuesto_Nacional_aprobado.pdf ART. 44.- Los funcionarios que cursen estudios en institutos de enseñanza pública o privada habilitados en los ciclos de educación secundaria básica y superior, educación técnico-profesional superior, educación universitaria, Instituto Normal y otros de análoga naturaleza pública o privada, tendrán derecho a una licencia complementaria de hasta veinte días anuales hábiles para rendir sus pruebas y exámenes. Tal licencia complementaria podrá gozarse en forma fraccionada. A los funcionarios profesionales que cursen estudios de grado y postgrado, se les podrá conceder dicha licencia cuando los cursos a realizar redunden en beneficio directo de la Administración, a juicio del jerarca. Tendrán derecho a esta licencia, asimismo, aquellos funcionarios que deban realizar tareas similares de carácter preceptivo para la finalización de sus programas de estudio, tales como presentación de tesis, monografías y carpetas finales. Los funcionarios que hagan uso de esta licencia tendrán derecho a un máximo de veinte días cuando acrediten que aprobaron por lo menos dos materias en el año civil anterior; a un máximo de diez días cuando acrediten haber aprobado por lo menos dos en los dos últimos años anteriores; quienes no acrediten este último mínimo, perderán el derecho a esta licencia. Para tener derecho a la totalidad de la licencia por estudios, los funcionarios deberán acreditar haber ingresado a la Administración Pública con una antelación no menor de un año a la fecha en que se solicite dicha licencia; de lo contrario la misma será proporcional al tiempo transcurrido desde su ingreso. Los interesados deberán justificar ante las Oficinas de Personal respectivas, dentro del plazo de treinta días a contar de la fecha de la prueba o examen, el haberlos rendido. Si se comprobare que los funcionarios estudiantes no cumplieron las condiciones por las cuales se les acordó la licencia complementaria, se aplicarán los correspondientes descuentos por inasistencias. Deróganse el Capítulo VII (artículos 33 y 34) de la Ley N° 16.104, de 23 de enero de 1990, en la redacción dada por el artículo 30 de la Ley N° 16.736 , de 5 de enero de 1996, y el artículo 70 de la Ley N° 17.556 , de 18 de setiembre de 2002. El 29 de agosto de 2011 20:12, luis angel Clavijo Los Santos < supuflo@hotmail.com > escribió: para las departamentales del supu recordamos: que la ley 16104 art.33- licencia complementaria de hasta 30 días para rendir pruebas o exámenes, puede fraccionarse.- art.34- Debe justificar ante los jefes haber rendido sus pruebas o exámenes. El que pida por primera vez y por escrito debe justificar estar inscrito, con certificado respectivo expedido por la institución dónde estudia. En los sucesivos años debe presentar haber aprobado por lo menos un examen. Si se comprobare que los funcionarios no cumplieron con las condiciones por las cuales se le acordó la licencia complementaria, se le aplicaran los descuentos por inasistencias. 18/08/2011. Montevideo, 17 de agosto, 2011. A la opinión pública Ante el comunicado del circulo policial del día 12 de agosto de 2011, la U.SI.P. (Unión de Sindicatos Policiales) y el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT quieren hacer las siguientes precisiones: 1. Para nosotros, “ UN DÍA NEGRO” en la Policía, es cuando cae un compañero, quizás en la discrepancia del concepto estén arraigadas las diferencias planteadas con los “SEÑORES OFICIALES” del Circulo Policial. 2. En realidad los Sindicatos policiales surgieron hace apenas 6 años y a través de ellos no se pueden justificar: los abusos y los robos, el manejo indebido de las horas de 222 y sus controles, los móviles a disposición de los Jefes y oficiales, los abusos de poder y sanciones desmedidas, las jodas de las carnicerías, las chacras policiales, las farmacias, las colonias y parques de vacaciones, los manejos indebidos de los vales de nafta , los acosos morales y sexuales, los desbordes de autoridad, la falta de condiciones laborales y de vida digna de un trabajador, el respeto y la dignidad de los subalterno; los arreglos con las bocas de venta de Pasta Base, con las casas de masajes, la mafia de las empresas de seguridad, la vista gorda con el contrabando y los “SERVICIOS POR 223”. Los Oficiales procesados por delitos contra la sociedad, de lo que ellos saben mucho, porque sus tribunales de honor los encubre en todos sus casos; la inoperancia en el manejo de la seguridad pública. 3. En realidad, los enemigos ancestrales de la ciudadanía y el pueblo siempre han sido ustedes, porque el “MILICO NO ES BOBO, AUNQUE SIRVA PARA TODO”. Y si no recordemos la etapa de las Fuerzas Conjuntas, donde ustedes se subordinaron al poder Militar, sin ninguna dignidad ni pudor, reprimiendo, encarcelando y torturando al pueblo uruguayo, ustedes sí que saben entregarse “SIN VER MÁS ALLÁ DE SU OMBLIGO”. 4. Sí tomamos la propuesta, de que la oficialidad lea primero el Pacto de San José de Costa Rica, pero para que lo aplique a sus subalternos, “DIGNIDAD ARRIBA Y REGOCIJO ABAJO”. 5. Creemos que deberían de renunciar por ética, orgullo, auto respeto y dignidad, aquellos que forman ese círculo agazapado de poder que linda con la corruptela, que se reúne secretamente en Canelones para conspirar, para poder desacatar el decreto del Ministerio del Interior de la eliminación del arresto a rigor, sabiendo que era anti constitucional, “ENTRE GALLO Y MEDIA NOCHE”. 6. Jamás podrán entender lo que es una organización sindical que practica la democracia y la libre participación, que se somete a la voluntad del colectivo, resolviendo sus problemas en la lógica de mayorías y minorías. 7. No existe organización más antidemocrática que el Circulo Policial, que representa al 2% de la policía, en la cual los oficiales, entran ni bien salen de la Escuela Nacional, por miedo o por obligación, para que no los perjudiquen en su carrera funcional… “¡¡¡CORPORATIVISMO PURO¡¡¡”, a la usanza transpersonalista “MUSSOLINESCA”. 8. Señores siguen subestimando al personal subalterno, en la posibilidad de pensar y de resolver por sí mismo, en su capacidad de organizarse como sindicato para defender sus derechos, sin desconocer que integramos a un Ministerio sujeto a disciplina. Recordemos que la disciplina no se logra con castigo, sino con capacitación, formación y respeto. 9. Todo ha cambiado en el país, “TODO HA CAMBIADO EN LA POLICÍA”, los sindicatos policiales llegaron para quedarse, también para defendernos de ustedes mismos “SEÑORES OFICIALES DEL CIRCULO POLICIAL” , sin sangre azul, solo con la sangre roja la de los trabajadores policiales, ¡¡¡ SE ACABO LA IMPUNIDAD !!! , VIVA LA USIP , VIVA EL PIT-CNT . GUSTAVO SIGNORELE EL SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA 16/08/2011. HACEMOS USO DEL DERECHO A REPLICA: Nuestra Institución Sindical, a pesar siente mucho respeto todas las organizaciones de carácter Social Policial, por que las integramos casi todas, queremos expresarnos por algunos representantes de una, que cree tener facultades sindicales, cosa que para eso no tiene, por suerte por que pobre de nosotros, tanto lucharon en bien de sus subordinados. Que tuvimos la necesidad de formar el Sindicato, para luchar por el Policía de a pié, y hoy salieron a darnos palos, por lo tanto precisamos: • Hoy mas que nunca recordamos al hoy nuestro Presidente de la República , cuando era legislador y se comenzaba a formar el Sindicato Policial, que entre otras cosas al referirse al hecho reflexionaba, por ejemplo dos fundamentales- se terminaba la ley del gallinero (no precisa explicar) y esto iba a traer como consecuencia indirectamente, un “cierto” control, para algunos de arriba cuando hicieran las cosas mal” , no le erró por nada, sabias palabras.- • Hay molestias por que luchamos por terminar con la discrecionalidad, el abuso y los desbordes de algunos mandos, sancionan Policía, y lo peor tenemos cosas que demuestran que no tienen la suficiente autoridad moral para hacerlo ( por suerte son minorías ya que la gran mayoría son buenos mandos), lo que pasa es que ahora se sabe también que hay derechos antes eran obligaciones nada más, que la privación de libertad era una aberración, y por supuesto nunca estuvimos de acuerdo con la multa pecuniaria, por conocer el paño justamente, y somos objetivos y sinceros que el Ministerio tampoco la quiere, por eso existió un acuerdo firmado, para mitigar las consecuencias hasta llegar a un nuevo sistema sancionatorio que tiene que haberlo, y de acuerdo a las primeras directivas y funcionamiento comenzó hacer pensar bien cuando se iba a aplicar la sanción, con un verdadero derecho a reclamar, antes de ser aplicada, tanta fue la presión que se nos impone la circular 12,retrocediendo, y dando mas discrecionalidad de la que había en plena dictadura, el mensaje es – Tiene que caer, y se aplique lo firmado y si tiene que reformarse algo se haga con acuerdo de las partes .- • Quienes resienten la disciplina, no son los sindicatos, ni el PIT CNT, son ciertas actitudes, que no reflejan una moral, en forma general, los de a pié con poco los echan, los de arriba van a una bolsa, dónde permanecen cobrando en su casa y significa más dinero que todas las horas sindicales juntas y que sepamos la gran mayoría no esta por bueno, las seccionales tienen que ser manejadas por subalternos que no les corresponde, es decir si eso no es resentir la disciplina, que es, y reiteramos disciplina no es sancionar, es saber ser justo, buen jefe, preocuparse por sus semejantes, etc, y lo peor es que faltan el respeto marcando intencionalidades políticas, de las cuales al menos este sindicato no le preguntamos a ningún dirigente de color es, y los dejamos tranquilos habemos de todos los colores, pero con un solo objetivo EL COLECTIVO, no la CORPORACION.- • La gran diferencia es no estamos por algunos privilegios, uso de casas y vehículos, vales de combustible, albañiles, plomeros, y anda mais, menos alcahuetear políticos de toda la vida, son pocos ya lo dijimos pero.....los dinosaurios desaparecieron de la faz de la tierra, ese es el proceso.- También ponemos LA COMISION DIRECTIVA SUPU.- SOBRE SANCIONES: EL SUPU NO TIRA LAS COSAS EN LOS CAJONES, ACA ESTÁN LA PRUEBAS Y LAS FIRMAS....... 28/07/2011. Pasamos la ley de Personerías jurídicas, y las resoluciones del MEC, que más interesan que son dos: 1- Comisión Directiva es una sóla la Nacional, las departamentales representan a esta en el orden local, lo que se suspenden para evitar vicios formales son las elecciones locales, hasta que se apruebe, la reforma estatutaria en trámite que prevee las departamentales, lo que haremos es ir haciendo las cartas poder con escribano sobre la representación designada por esta Directiva, se recomienda eliminar la palabra FILIAL,para ir corrigiendo cosas en el MEC, por REPRESENTACIÓN DEPARTAMENTAL DURAZNO DEL SUPU, por ejemplo,las Asambleas locales no pueden tomar determinaciones si llevar propuestas a la Asamblea General Nacional, la cual pueden convocar cuando quieran.- 2- SE MANTUVIERON FIRMES LAS EXPULSIONES.- 3- Reconocemos hay vicios formales, a corregir por nuestro estudio jurídico, asesor de la Directiva Nacional, quienes de acá en más se harán cargo, junto al suscrito y el gestor designado Roberto CARDOZO, para evitar sanciones a la persona física. En la próxima reunion se dará lectura completa al informe Comisión Directiva. 27/07/2011. Sobre la Demanda. Hoy estuvimos en Montevideo con el profesional patrocinante de la demanda presentada por el SUPU, en jgdo.1ra. Instancia en lo Civil de 14to.turno expediente IUE 2-12131/2010, el en cual esta designado como procurador común el Dr .mencionado y es quien concurre a las audiencias, ahora a raíz que el Ministerio del Economía y Finanzas ha solicitado la acumulación casi todas las distintas demandas aparte de la nuestra están en este juzgado- En lo que refiere a la nuestra todo va dentro de lo previsible, muy bien,ahora hay nueva audiencia el 31 de Agosto hora 15.30 en el mismo lugar, accedimos a los detalles, pero por razones obvias no daremos detalles ya que seguimos sosteniendo nuestra demanda se diferencia de muchas, por el trabajo y pruebas presentadas, aunque deseamos todas tengan el debido éxito, por que se trata de un derecho inalienable.- La audiencia de Florida,( posible fallo final) se pasó para el día 3 de Agosto a pedido de la defensoría del MEF, pero antes el día 2 de agosto tenemos la audiencia en Paysandú, en Durazno (fallo final) el día 17 de Agosto.- En otro orden a pedidos de los juzgado de Río Negro, Canelones y otro que se me escapa momentáneamente y confirmaré se mandaron a certificar en papel notarial el estatuto y autoridades con representantes legales del SUPU (elección 2009) Y SE FIJARAN DE INMEDIATO LAS AUDIENCIAS, y las que no han salido no ponerse nerviosos ya están presentadas y el destino de ellas va a ser el general.El camino ha sido largo y difícil, esperemos coronar pronto- que teníamos razón- los derechos del Policía NO SE NEGOCIAN,como muchos quisieron hacer destratandonos que tenemos los documentos ellos demandaron después que no tuvieron éxito en cometer el grave error de querer negociar el derecho adquirido con la patronal y les echaron flit, SON COHERENTES son los mismos que no aceptaron el acuerdo de blanqueo de partidas salariales, del 222 y la bonificación de trabajo insalubre para el retiro, lo que pasa que SUPU esta dirigido por un retirado, votado en una elección supervisada por la corte y defendemos los derechos profesionales y salariales de nuestros compañeros sin necesidad de estar afiliados a partidos Políticos. Luis Clavijo. 2/07/2011. Hay tres temas que el SUPU no quiere dejar pasar por alto, y que muchos han salido a golpearse el pecho, cuando son acciones tomadas por nuestro sindicato debidamente documentadas, ese es el tema como no hay capacidad de respuesta apelan a la prensa como único medio, esta bien que a veces pecamos de bajo perfil y si la prensa no nos llama no hablamos y o veces nos llama y tampoco hablamos cuando los temas se encuentran en tramites por la vía administrativa correspondiente, o a veces penal, estos hechos son: 1- El tema Durazno, el famoso "beso", ni bien un afiliado nuestro fué notificado de la sanción hubo comunicaciones entre nuestra representación local con la Nacional, resolviéndose tener un contacto con el Jefe de Policía por parte de los compañeros, para ver si se dejaba sin efecto o sugerían adelante con la sanción, recibieron la siguiente respuesta:- si ustedes consideran que la sanción esta mal aplicada presenten recurso, lo que nos lleva a contratarle el profesional para hacer el reclamos, demanda y lo que sigue, por que más allá que ahora salgan a decir que esta sin efecto la orden, el perjuicio ya ocurrió, por lo que seguiremos adelante, todo en las órbitas que corresponden, pero otros prefirieron salir a la prensa hacer ruido como que ellos solucionaron el caso, acá no hay solución que valga que no sea la legal, y el sindicato nuestro respondió de forma inmediata, el que le quepa el saco que se lo ponga.- 2- El tema del penal de libertad, los dos Policías resultaron perjudicados, son afiliados a nuestro sindicato de la mesa de Rivera, por lo que entre la departamental Rivera y la Nacional, resuelven como primera medida y es la que corresponde a estos casos, la defensa legal por parte del Dr.Zamudio, que esta a cargo del tema, los Policías se reintegran al trabajo esta semana, por vías separadas estamos con la carga horaria y condiciones ambientales de trabajo, no solo en los Ministerios del Interior y de trabajo, sino que la instalamos en el propio PIT CNT salud laboral, y el otro gran tema de la acusación que los narcos habrían instigado a tomar medidas va por otra vía. No hubo toma de medidas, el tema es claro, pero los detalles no los vamos a dar acá.- 3- Compañeros del SUPU estan negociando un proyecto de reglamento GRAL.de disciplina con el Ministerio del Interior con ayuda compañeros de la USIP 4- El SUPU ha conseguido cursos en el hospital Policial intensivos para - promotores de salud para volcarlos hacia adentro y todos los dptos tendrán susu delegados.- 5- El congreso Internacional que estamos organizando para el 24 y 25 de Agosto. Hay mucho más sigue...esto es trabajo sindical.. - Alejandra OTANHA del SUPU representante de Género y equidad fué designada para los días 5 y 6 para representar la Central en el Paraguay- - Horarios de Canelones- la estamos peleando aún en el buen sentido sin faltarle el respeto a nadie ni introduciéndonos en facultades ajenas pero aún seguimos, ahora haremos descargos fundados y reales. Saludos. Directiva Nacional. El caso de discriminación a la compañera Marta MARTINEZ de Rivera, que se ha denunciado en la justicia,Ministerio del Interior, Ministerio de trabajo, Asuntos Internos Minterior, les queremos hace un aporte mas: COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS.- parte del art.37- Los Estados partes de esta convención SE COMPROMETEN A RESPETAR LOS DERECHOS Y LIBERTADES RECONOCIDOS en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que este sujeta a su jurisdicción sin discriminación alguna por motivos de raza,,color,sexo,idioma,religión,opiniones políticas o de cualquier otra índole,origen nacional o social,posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social y más aún cuando la CORTE INTERAMERICANA, dice que cuando hay evidencia de practicas contrarias a la convención Americana en cualquier materia.- Las obligaciones asumidas internacionalmente por loe Estados miembros DEBEN SER CUMPLIDAS de buena Fé, conforme a lo establecido por la convención de VIENA,sobre el derecho de los tratados. Continuando en el art.85-La comisión Interamericana entiende necesario señalar que en las Américas las regla general ha sido que las mujeres que integran las Fuerzas Policiales no reciban un trato equitativo y no discriminatorio en cuanto al goce de sus derechos funcionales, en especial a lo que respecta a la asignación de los destinos y cargos, si como al cumplimiento efectivo de todas las funciones operativas propias de esa profesión. Al respecto, la comisión recuerda a los estados miembros que los estándares internacionales sobre este tema atienden tres aspectos específicos: 1-El acceso al nombramiento para el servicio de Policía.- 2- Igualdad de oportunidades dentro del servicio de Policía.- 3-El despliegue de las funcionarias de Policía.- En esto no hay opinión es textual lo que transcribimos. LEGISLACIÓN DEL TRABAJO (Sesión del 14 de junio de 2011) SEÑOR PRESIDENTE (Vidalín).- Habiendo número, está abierta la sesión. (Es la hora 10 y15) (Ingresa a Sala una delegación de la Sociedad de Funcionarios Policiales en Actividad y Retiro de la Administración Central, Sindicato Policial SUPU) —La Comisión de Legislación del Trabajo tiene el gusto de recibir a la delegación de la Sociedad de Funcionarios Policiales en Actividad y Retiro de la Administración Central, Sindicato Policial SUPU, integrada por su Presidente, el señor Luis Clavijo; el Secretario General, señor Roberto Cardozo; el asesor legal, doctor Miguel Ángel Barrios y el representante de la Comisión de Salud Laboral, señor Jorge Clavijo. SEÑOR ITURRALDE VIÑAS.- No quiero parecer desinteresado en el tema que van a plantear, pero como la reunión se atrasó, por cuestiones de agenda me tendré que retirar en pocos minutos. Pido las disculpas del caso. Leeré con atención la versión taquigráfica después. SEÑOR CLAVIJO (don Luis).- Nosotros enviamos una nota con los tres puntos que queremos tratar. Sabemos que el tiempo es tirano y, por ello, planteamos estos tres asuntos. Hay un tema macro que quedó fuera, pero buscaremos la forma de incluirlo más adelante. El primer punto que queremos plantear tiene relación con un hecho ocurrido en la Jefatura de Policía de Rivera. Creo que el señor Presidente de la Comisión y el señor Diputado Puig estuvieron en Rivera y fueron abordados por nuestro sindicato debido a la discriminación que estaba sufriendo una policía mujer. Ella efectuaba el Servicio 222 en la minera de la zona, pero fue retirada de un momento a otro, sin argumentos. Hicimos el reclamo ante el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Ministerio ordenó su reintegro al trabajo, como corresponde, de acuerdo con la normativa, pero el señor Jefe de la Policía no se ha dignado a cumplir esa orden. Por lo tanto, la compañera nunca fue reintegrada. Ese problema se agrava aun más por eso estamos aquí porque hay otras tres solicitudes de mujeres que no se aceptan aduciendo que no hay cupos. Hay cupos; el problema es la irregularidad que se está cometiendo por parte del Jefe, que está negociando los descansos con el personal. La gente no se toma los descansos y cubre el servicio de Rivera. Eso ocasiona falta de cupos. Es un hecho totalmente anormal, porque el descanso es innegociable, como saben los señores Diputados. Estamos preocupados porque, si bien hicimos la denuncia judicial hay un claro abuso de funciones, no entendemos por qué no se cumple la orden del señor Ministro. En su momento, la orden fue dada por el Subsecretario, pero es como si partiera del Ministro. Si la Justicia no nos ampara y no encontramos solución por ningún lado, no tendremos más remedio que recurrir a organismos internacionales. Este caso de discriminación no es menor, y no sabemos si la discriminación es de género, racial o religiosa. Este asunto no está claro, pero nos parece que es más importante de lo que aparenta. No es bueno dejar que estas cosas ocurran. El segundo punto que queremos plantear tiene relación con la negociación colectiva para el sector público. Estamos cansados de cursar notas al señor Ministro de Trabajo y Seguridad Social, al Director Nacional de Trabajo y a todos los involucrados solicitando la participación en los Consejos de Salarios para la negociación colectiva. Si bien la Policía está acotada en lo económico porque tenemos designado un presupuesto para los cinco años, año a año podemos luchar por algo más. El problema que tenemos es que no logramos suscribir acuerdos con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; hacemos acuerdos de palabra que el Ministerio cambia cuando quiere. Ello ocurrió con una sanción sobre la que se va a referir un compañero. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social llega a un acuerdo verbal con nosotros, pero después lo corrige cuando quiere. Queremos tener participación en los Consejos de Salarios. La ley no es clara, porque si bien el artículo 3º establece las retribuciones que tiene la Policía creemos que no habría inconveniente en que participáramos de las negociaciones y suscribiéramos convenios. Consideramos que ello sería bueno. Estamos hablando de un sindicato tan especial como el de la Policía armada, entonces, es bueno que haya una mesa de negociación permanente a los efectos de prevenir posibles desencuentros y conflictos. No hay nada mejor que las partes se sienten a conversar. Cuando el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social era el señor Julio Baráibar, estuvo de acuerdo pero él se fue y nos quedamos sin integrar ese ámbito; hasta ahora, más allá de que hemos presentado un montón de notas, no lo logramos. No sabemos a quién recurrir. Si bien los sindicatos policiales damos la imagen de estar desperdigados, las representaciones pueden quedar claras. En virtud de las normativas nacionales e internacionales, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene la potestad de saber quién es representativo; eso no es muy difícil. SEÑOR BARRIOS.- Tenemos muchísimos problemas con el tema de las sanciones. Hace poco el Ministerio eliminó la privación de libertad y se pasó a la pena pecuniaria bajo un acta de entendimiento entre el Ministerio del Interior y los sindicatos policiales. El acta establecía como monto máximo el 50% del día y determinados procedimientos previos y para la imposición de sanciones. Hace unos días esto fue derogado por una circular del Ministerio que elevó los topes mínimos y estableció una graduación que como dice la propia reglamentación no es insoslayable. Entonces, nos enfrentamos a penas pecuniarias que representarían la totalidad del día que genera el funcionario en concepto de salario y a límites que, si bien están discriminados en penas leves, graves y gravísimas, no son cerrados, se pueden exceder, según la falta. El acta de entendimiento también había acordado que el policía sancionado no concurría a trabajar. Sabemos que esto cambió: ahora el funcionario es sancionado, tiene que ir a trabajar, se le descuenta la totalidad del día y ya no se respetan los límites que antes contemplaban la economía familiar; ya no están esas garantías y no sabemos cuál es la voluntad. En la idea de que para criticar hay que proponer, tenemos pronto para presentar un Reglamento General de Disciplina donde se propone que a las medidas de sanción pecuniaria se las sustituya solo por efectos administrativos. Esto tiene una repercusión en la carrera funcional porque son medidas severas, pero entendemos que es lo mejor porque la presión económica que ejerce la sanción pecuniaria esto abarca a los policías ejecutivos y administrativos que, previamente, ya venían con el sistema de descuento pecuniario no es sobre el funcionario sino sobre su familia que depende de él. La sanción con efectos administrativos que proponemos castiga al funcionario en el ámbito en que se equivoca si se equivocó en la parte administrativa, tiene que recibir el castigo a ese nivel y es más justo, porque para privarlo de su libertad está la Justicia competente; no corresponde aplicar esas penas en el ámbito administrativo de una institución. Podemos enviar a quienes lo deseen el Reglamento General de Disciplina para que lo estudien; también lo vamos a enviar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Además del cambio de tipo de pena, en ese reglamento se establecen elementos de garantía como, por ejemplo, la aplicación del Decreto N° 500 que, si bien está vigente desde el año 1991, increíblemente, en la Policía se empezó a aplicar el año pasado. Aunque parezca increíble, es así. Por otro lado, tenemos otro sistema de evaluación que, si bien se rige por los parámetros ajustados a la función, permite una graduación sujeta a una tabla básica, según la cual, el superior podrá regular hacia arriba o abajo, según los agravantes o atenuantes de la falta. El reglamento actual deja librado a la voluntad del superior la graduación de la pena disciplinaria y eso es gravísimo. No se consagra ninguna garantía. Sabemos que las penas deben estar preestablecidas; aquí lo están pero no en su dimensión. Es como que a alguien le digan que si comete determinado delito va a ir detenido pero no le expliquen por cuánto tiempo. Tiene que haber un máximo y un mínimo; es una cuestión de garantías. Este es un tema largo porque el Decreto que establece el Reglamento General de Disciplina y la Ley Orgánica Policial es del año 1971; desde hace casi cuarenta años ninguna de las dos normas ha sido actualizada ni con las más mínimas garantías. En el actual Reglamento también hay errores de Derecho tales como la pérdida de la ciudadanía para los ciudadanos legales; en el caso de los ciudadanos naturales se suspende. Ese es solo uno de los muchos errores de Derecho que vale la pena corregir. También tenemos un proyecto por el que, además de calificar a los funcionarios según se porten mal, se podrán calificar según se porten bien; es decir, calificar la actuación en el desempeño ejecutivo de la función. Esto introduciría algún elemento de Justicia porque el actual sistema policial tiene la vía del ascenso por la ausencia de sanciones, de partes médicos, pero no habla del contenido de lo que debe hacer el funcionario; no se evalúa el desempeño. Si alguien con mi misma antigüedad, hace los cursos y concursa pero no ha realizado un solo procedimiento y yo los he asumido todos con buenos resultados y bien hechos, puede ser que ascienda primero él. ¿Dónde queda el esfuerzo en la función? Esta es una cuestión de iniciativa que, si bien en los textos se alienta que se fomente, en la práctica y en la carrera funcional, no existe. Pensamos que la manera de juzgarlo con justicia es evaluando cada procedimiento cada intervención policial, desde un accidente hasta algo mucho más complejo que lleva adelante el funcionario. Solo se van a evaluar los procedimientos bien hechos, porque cuando están mal hechos se aplicará el Reglamento General de Disciplina que pena los errores u omisiones. Esperamos poder proporcionarles este anteproyecto al más breve plazo. SEÑOR COITIÑO.- Quiero efectuar algunas preguntas ampliatorias. En la visita de la Comisión a Rivera se planteó el tema de la discriminación; aparentemente, luego hubo decisiones del nivel jerárquico que no están siendo acatadas. Quisiera saber si los casos de las otras tres mujeres también son de Rivera y qué características tienen. En cuanto a la negociación colectiva ustedes señalan que, en realidad, se han logrado acuerdos que, por ser de carácter verbal tienen fragilidad en su cumplimiento. ¿Cuál es el estado de situación: se está negociando o conversando? Según nos informan, la calidad de la pena por disposiciones que supuestamente no se cumplen se ha ido endureciendo. ¿Ello tiene algo que ver con una valoración global de la situación del instituto policial en el cumplimiento de sus tareas o es algo absolutamente independiente? Sé que al pedirles que valoren eso los meto en un aprieto pero, de lo contrario, no tendría racionalidad entender que un agravamiento en las penas sea porque a quien manda un día se le ocurre utilizar otro mecanismo. SEÑOR CARDOZO.- Efectivamente, en Rivera se sumaron tres casos de compañeras que fueron discriminadas por ser mujeres. Ello sigue demostrando un abuso de poder muy importante de parte del Jefe de Policía, Inspector Principal Fagúndez. También queda demostrada la falta de autoridad del Ministerio del Interior ya que ordena, no se cumple y no sigue de cerca una situación de la cual tiene pleno conocimiento porque le hemos informado en reiteradas oportunidades, así como a Asuntos Internos. Lo que está pasando en Rivera es gravísimo. En cuanto a la negociación colectiva tenemos una instancia el día jueves a la hora 10 y 30 en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El diálogo y las conversaciones son muy lindos pero se deben plasmar en un documento que se respete porque hoy casi se ha perdido aquello de "dar la palabra". Nosotros negociamos con el Ministerio, no se firmó nada y nos cambiaron una circular por otra en la que se agravan más las sanciones a los trabajadores. Habíamos logrado ciertos derechos como el de reclamar ante la imposición de sanciones y los estamos perdiendo. Queremos que de una vez por todas el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cumpla su rol y exija que el Ministerio del Interior y nosotros firmemos un documento. Esperamos que eso se concrete el jueves, ya que llevamos cinco puntos importantísimos para nosotros. SEÑOR BARRIOS.- Quiero aclarar que no estoy recibido de abogado, soy estudiante, pero gran parte de la carrera la cursé prestando servicios en esta Casa. Con respecto a la pregunta, uno puede leer, a grandes rasgos, que hay una decisión de agravar las penas. Sabemos las razones pero no las podemos entender. Toda la legislación policial adolece de una falta de justicia con el funcionario, lo que muchas veces ha hecho proliferar el abandono, la pérdida de la vocación y aspectos elementales. Un funcionario que actúa solo como pasó en el día de ayer en la Cárcel de Canelones, no está frente a una autoridad policial; está enfrentándose solo a los delincuentes. Estas son los hechos que se deben contener después que suceden, o fomentar mediante la justicia en la normativa policial. Esto puede no ser compartido por determinadas autoridades policiales, pero nosotros no estamos buscando un beneficio sino justicia dentro del sistema policial. Los funcionarios aquí presentes, así como los de otras dependencias, en los procesos administrativos tienen garantías con las que nosotros no contamos. Hay millones de casos para poner como ejemplo Lo importante ahora es proponer nuevos reglamentos y normativas que introduzcan esas garantías. Estamos informados de que dentro de poco tiempo se estará considerando la reforma de Ley Orgánica Policial, y también sabemos que no vamos a tener la posibilidad de presentar una redacción alternativa desde el primer artículo al último, pero tenemos una serie de aproximadamente veinte puntos que nos gustaría introducir en esa reforma. Sabemos que algunos van a ser más resistidos que otros, pero desearíamos que se establecieran allí, porque ya tenemos mucha experiencia en cuanto a cómo termina la aplicación de los decretos, circulares o acuerdos que se firman con el Ministerio. También carecemos de la mesa tripartita que nos consagró la ley sobre fueros sindicales. Hasta el momento no hemos tenido esa instancia con el Ministerio, por lo que no hemos podido ir acercando posiciones con respecto a estos temas. En cuanto a la pregunta formulada, quiero decir que hay quienes impulsan, por la vía de la disciplina, lo que solo se logra por la vía de la justicia dentro de la normativa policial. El funcionario que se equivoca, rara vez discutirá que se equivocó porque, además, muchas veces es patente. Pero hay algunas sanciones que realmente son ilegibles desde el punto de vista jurídico, porque rayan en aspectos que no tienen sentido, y ni siquiera están en los textos. Hoy en día los textos de la Policía además de los derechos y las desigualdades que generan son absolutamente nulos desde el punto de vista de las posibilidades de defensa que establecen. Repito: puede ser que exista la tendencia que se manifestó en la pregunta y nosotros podemos saber las razones, pero no las entendemos y esta rama de sindicato, al igual que otras, no las comparte. No es cierto que haya campeado la indisciplina; lo que sucede es que el sistema disciplinario está mal. Ahora solo hablamos de las penas, pero el sistema disciplinario que también proponemos cambiar, además de las penas es lo que realmente está mal. Ese sistema se desprende de la Ley Orgánica que también es del año 1971. Hay que hacer una profunda y rápida actualización de las normas para consagrar algunos derechos que son esenciales, ya no para avanzar sino para trabajar hoy en día. SEÑOR TIERNO.- Quisiera hacer una reflexión y, tal vez, brindar un consejo. Como han manifestado, dentro de poco tiempo se discutirá la posibilidad de reformar la Ley Orgánica Policial o, por lo menos, está planteado así por parte de las autoridades. Como ustedes manifestaron, posiblemente no tengan oportunidad de introducir modificaciones desde el punto de vista del sindicato que representan, pero sería bueno para las autoridades y para la opinión pública, y ni hablar que para los Representantes, que hicieran conocer las modificaciones que desean introducir, a través de un comunicado o como lo entiendan conveniente. Por otra parte, pregunto si la discriminación a la que hacían referencia solo se está dando en la Jefatura de Rivera o si tienen conocimiento de que en otras Jefaturas también haya discriminaciones hacia mujeres policías. SEÑOR CLAVIJO (don Luis).- La única denuncia de discriminación que tenemos es esta; ha habido otras de acoso sexual y otros temas que recorrieron la vía correspondiente, sin problema. En este caso puntual, no sabemos por qué no se acata. Para terminar, como yo ya me retiré y puedo hablar un poco más que mis compañeros, quiero decir que este cambio de reglamento de disciplina o de artículo que se había pactado lo voy a decir con todas las letras es presión de los mandos. Los mandos han presionado sosteniendo que esto es necesario al perderse el arresto a rigor, es decir la privación de libertad; miren de lo que estamos hablando: se está defendiendo la privación de libertad. Creo que en el diario "El País" apareció una declaración muy desgraciada del Inspector Iraola, porque para imponer disciplina no se necesitan penas. La disciplina se impone si uno es un espejo para los subalternos y se preocupa por ellos. Un jefe debe actuar como tal; si los jefes fueran como deberían ser, tal vez, en la Policía no existieran los sindicatos, pero florecen por esa falta de jefes, que es cada vez peor. Reitero que acá el Ministerio del Interior actúa bajo presión de los mandos. Nada más. SEÑOR PRESIDENTE.- Agradecemos vuestra visita. La Comisión trabajará en los temas planteados por ustedes y vamos a estar en comunicación directa a través de la Secretaría. (Se retira de Sala la delegación de la Sociedad de Funcionarios Policiales en Actividad y en Retiro de la Administración Central, Sindicato Policial) ——A raíz de esta última visita, se enviará la versión taquigráfica de esta sesión al Ministerio correspondiente y se le cursará una invitación. Se levanta la sesión. (Es la hora 13 y 04) 22/05/2011. Desde el miércoles pasado estamos llevando a cabo la encuesta Dirigida, en la capital,se realizarán 1260 de las distintas realidades, de las condiciones de salud, higiene y condiciones ambientales de trabajo, estos formularios se pasan a una base de datos del Sindicato que las traslada a la Facultad de Medicina junto a los formularios que una vez se introducen en la urna son anónimos, y estos también se envían a la facultad, recordamos también que esta encuesta cuenta con PROTOCOLO CIENTÍFICO y es la base para el comienzo de un diagnóstico, que también nos orientara en las enfermedades profesionales que el trabajador Policial adquiere mas comúnmente.- Y es bueno recordar también que esta encuesta esta hecha por Policías, no por el Ministerio ni burócratas de escritorio, y serán plasmadas en un libro una vez finalizado el trabajo con los resultados, SOLICITAMOS LA MÁXIMA COLABORACIÓN DE LOS COMPAÑEROS Y QUE SEAN LO MAS OBJETIVOS POSIBLE, de ello depende el éxito de este trabajo, ya se culminaron en Paysandú y Rivera estando los datos ya en la facultad de medicina, esto va mas de alla de ser afiliados o no a sindicatos,no importa lo que importa es poder recoger la realidad y comprobarla, ya que se dice que se han hecho estudios anteriores pero ninguno con protocolo científico.- En otro orden los Sindicatos SIPOM Y SUPU se han unido en el trabajo sindical Policial y mantienen a partir del día lunes abierta su oficina en Montevideo calle Ituzaingó 1458 casi Piedras en la ciudad vieja, también por Piedras 556, próximamente se contara con teléfono de línea.- El compañero Miguel BARRIOS es el Encargado de la Secretaría de asesoramiento jurídico para Montevideo y estamos tratando de incorporar al departamento de Canelones.- 18/05/2011. Queremos llegar a nuestros afiliados y darle la tranquilidad, que estamos trabajando en silencio hay compañeros realizando un proyecto alternativo, por que sepamos esta nueva disposición del Ministerio del Interior, va contra toda la normativa internacional y nacional laboral, aquellos que se le aplique una sanción aunque no le den vista, cuando venga la rosada demandamos, no se olviden que el venir la rosada tienen 10 días, LA VERDADERA IMPRESIÓN QUE TENEMOS QUE NI SIQUIERA CONSULTARON AL DEPARTAMENTO JURÍDICO DEL PROPIO MINISTERIO, parece que el autor intelectual se las sabe toda, veremos, este sindicato siempre ha dado muestras de respeto y ser centrado, pero una fiera cuando se le arrincona y no se le deja opción, sabremos dónde pegar. COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL SUPU. Podemos hacer individualmente un recurso de revocación y de apelación en subsidio. De no prosperar terminar en lo contencioso administrativo, sin entrar en el terreno internacional, el cual se puede explotar también. COMPAÑEROS EVITEMOS EL DESGASTE Y VAMOS A LOS BIFES INFORMAMOS A TODAS NUESTRAS DEPARTAMENTALES, que el día 23 de junio estamos citados para el Departamento de Durazno y el 23 de julio en Florida, sin lugar a dudas habrá definición, el resto de los departamentos estan siendo atendidos y la tranquilidad que llevamos que las que estan adentro , presentadas, irán corriendo la misma línea, todo va dentro de lo normal, nuestro representante viajó a Europa, pero regresa pronto por eso es posible no atienda el teléfono, HABLAMOS DE LA DEMANDA DEL SUPU para sus afiliados, y recuerden el SUPU es NACIONAL. 03/05/2011. Ya es una realidad nuestro SUPU, y SIPOM se unifican para trabajar juntos por Montevideo, en la próximas horas vamos a estar dando los detalles, ya que va a ver atención personalizada en la ciudad vieja, calle Ituzaingó 1538 casi Piedras y por todas las dependencias Policiales de la capital, no se excluye a nadie, Policías en actividad, retiro, de todos los grados y sub escalafones y de cualquier unidad del Ministerio del Interior, para trabajar por el colectivo en todas las áreas posibles, reiteramos que hay quienes han sido expulsados de nuestro Sindicato, no tienen más nada que ver con nuestra institución, la representación del Montevideo ante EL SUPU Nacional la ejercen Patricia RODRIGUEZ, Alejandra OTHANA, Mario RODAO, pero a partir de sellada la unificación funcionará una Comisión mixta provisoria de común acuerdo, ya que no hay problemas por cargos, si hay ganas de trabajar.- Para nuestro afiliados volvemos a reiterar que estan hechas denuncias penales por más de un delito en dos departamentos y muy pronto veremos reflejada la razón, es cuestión de poco tiempo, se terminó la charla ahora hay que probar cosas en eso estamos con defectos y virtudes pero confiando en la razón y la justicia. COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL 30/04/2011. Estaba pactada una reunión por tema salud laboral y viviendas a nivel del SUPU a la que concurrí con los secretarios de salud laboral, mas el tema de la continuación de la encuesta, antes de entrar en detalles debemos aclarar que ese día concurrió representación PIT CNT y de la fusip, O SEA LA MESA, sin nuestros expulsados,y sin sinpolur ni conasip, por otros temas: En cuanto a lo nuestro comenzamos con viviendas, se resolvió que el Director de Secretaría y el suscrito mantengan una reunión con la Ministra de Viviendas, para sacar planes pilotos para cooperativas formadas mitad por mitad Policías y sociedad civil, promovidas por sindicatos Policiales, casi todas son del SUPU, es decir buscar convenios rápidos, para ello se estuvo hablando de que el Ministerio del Interior tiene el relavamiento de la cartera de tierras y esta dispuesto a cederla para este fin, pero todo con el compromiso de un trabajo serio y de poco ruido, hacer más de lo que hablemos, estamos de acuerdo, estamos procesando la audiencia. - De salud laboral y Género y equidad,esta (tripartita), que la incluidos por que se relacionan mucho por momentos, el Ministerio esta resolviendo que la salud laboral salga de la órbita del Director Nacional de la Policía y pase a sanidad Policial, ya que tiene los equipos multidisciplinarios necesarios para la bipartita, y lo que mejor vemos es que este tema salga de los mandos involucrados y pasen a otros mandos preparados para esto y que nos brindan todas las garantías,esto lo decimos nosotros por la dudas, algo ya se había conversado de estos temas con el Dr. ANZALONE.- - El Ministerio esta dispuesto a que en las Escuelas departamentales de Policía se agregue la materia de salud laboral y por supuesto genero y equidad, para lo cual hemos presentado un proyecto abalado por salud laboral del PIT CNT, en este sentido.- - No es un tema menor esto nos compromete más aún, a un trabajo en red con todos los departamentos.- - Y las Policlínicas departamentales dependerán del Hospital Policial en forma directa ya que tiene los médicos a cargo en cada lugar, y salga de la órbita de la Jefatura de Policía, esto es bueno para las juntas médicas y varias cosas más, lo decimos nosotros ya solicitaremos la reunión con ANZALONE, para fijar las pautas del funcionamiento futuro y periodicidad. Clavijo. 18/04/2011. HOY POR HOY, pese a quien le pese se esta logrando nuclear la gran mayoría de los sindicatos Policiales en una coordinadora USIP, Unión de Sindicatos Policiales, que sin ningún lugar a dudas será la verdadera representativa que todos deberán reconocer por se avala con padrones limpios y frescos.- Han escrito por ahí muchas mentiras dos de las vamos aclararlas, que sepamos AFUMI no integra esa nueva organización paralela que escriben, pero no nos corresponde a nosotros aclararlo, y algunas personas que dicen representar al SUPU Montevideo, ya lo hemos aclarado el SUPU es uno sólo en todo el país y ha entregado los padrones, por algo ha denunciado penalmente una maniobra que va a traer consecuencias sin ningún lugar a dudas además de dejar claro el tema,lo que hace claro que solo hay dos sindicatos aliados nada más y que en nuestra organización hasta que se aclaren muchas cosas no la van a integrar y están referidas a dirigentes y no a sus afiliados que deberán ser los que decidan.- Han dicho que retirados no pueden intervenir en la integración de estas organizaciones, lo hemos dicho hasta el cansancio somos un sindicato con personería de todo el país, al citar al secretariado ejecutivo, preguntamos acaso se van a meter en la interna nuestra- no lo creo, de lo contrario lo haremos saber en todos los ámbitos correspondan, pero reitero esto no lo creemos bajo ningún concepto. COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL SUPU. 15/04/2011. Estos días han sido de mucho traslados y mas que nada el día martes estuvimos en Montevideo juzgado penal 10 turno presentando una denuncia penal, por los perjuicios recibidos en la faz económica de todo el SINDICATO NACIONAL, por que con muy mala intención se ha querido separar SUPU INTERIOR- SUPU MONTEVIDEO,el SUPU es uno sólo de carácter Nacional, según su personería que abarca todos los funcionarios del Ministerio del interior en actividad y retiro y vale en todo el territorio Nacional, por circunstancias de la vida el destino nos obligó a tener nuestra secretaría Nacional en Florida, contrario a cualquier sindicato, que tienen las bases en la capital Montevideo, pero esto no va en desmedro de nadie es una simple des centralización de funcionamiento, en Montevideo en pocas horas ya quedará pronta y funcionando la sede correspondiente a nuestra representación Montevideo en conjunto con SIPOM en un intento de juntar esfuerzos en el trabajo que redunden en mejor y una calidad superior de gestión para los compañeros, pero en serio.- Gracias al despilfarro según malas lenguas que hacía la Comisión Nacional absorbimos unos cien mil pesos de perjuicios, parace que había previsión no improvisación, se olvidan de que este es un sindicato que funcionan los controles, y la noticia es que hemos a la fecha dejado solucionado este inconveniente y volver a la normalidad, ya que basta ver también el libro de existencias y hay inversiones en trabajo y estructura no para beneficios personales sino que colectivos, que a corto plazo se verán reflejados y podremos cumplir objetivos más amplios, y ni hablar que como no tenemos vehículo propio los dirigente viajamos a casi todo o el país en líneas de ómnibus y estadías largas, nos lleva mas tiempo pero redundará en beneficio de todos.- hoy jueves viajamos a Trinidad a ratificar una denuncia en el Juzgado Letrado contra la Jefatura de Policía de Flores, en defensa de un trabajador de la seguridad, de aquel departamento,acompañando a nuestro representante de Flores Daniel Gonzalez ,como lo hemos hecho en varios departamentos, en asuntos internos y en el Ministerio de trabajo.- La demanda por salarios mal liquidados marcha bien, estamos siendo citados en varios departamentos, en otros trabajamos levantando observaciones, presentando nueva documentación etc,etc.-Estan llegando afiliaciones de todo el país.- El SUPU ha decidido, debido a su crecimiento permanente, la experiencia de sus dirigentes de muchos años, la renovación, la preparación, trabajar junto a sindicatos Policiales en serio y NO VAMOS ACEPTAR IMPOSICIONES DE NADIE A DONDE TENEMOS QUE IR Y QUE INTEGRAR, dejando claro que permaneceremos dentro de la Central Obrera, salvo que NOS HECHEN. Luis Clavijo. Aclaración Importante. Nuestro sindicato quiere dejar clara su posición en cuando a versiones en un boletín que anda circulando referido a que los Sindicatos Policiales estaríamos apoyando una lista para las elecciones en la COOPERATIVA POLICIAL, esto NO ES EXACTO el SUPU. NUNCA PARTICIPÓ, NI ESTA DE ACUERDO EN APOYAR ESA LISTA QUE SE MENCIONA, ni estando en la Federación Nacional de Sindicatos Policiales hoy desaparecida, y exponemos las siguientes consideraciones: 1- Nos atrevemos a decir que se trata de un sólo sindicato, que siempre ha impulsado esto, incluso dando detalles que de llegar a ganar las elecciones la misma sería administrada por una COOPERATIVA DE AEBU o relacionada con esta ( no lo decimos nosotros, por que no sabemos que asidero tiene esto) y se repartirían las sucursales departamentales a personas relacionadas a los sindicatos Policiales, esta es la propuesta llevaron a la Fenasip y que ningún sindicato ajeno al interesado votó.- 2-Entendemos que lamentablemente nuestra cooperativa tampoco ha hecho las cosas bien, en varias áreas, corresponde a nosotros los socios la responsabilidad por votar a quienes votamos a veces, ojo no estamos hablando de honestidad, sino de enfoques sociales, y hacer algo ventajoso para los menguados bolsillos de muchos Policías, aunque sabemos muchas veces se les asiste también y hay casos no cumplen los compromisos asumidos, hay de todo un poco.- 3-Para participar en elecciones de este tipo hay que tener verdaderos proyectos, que cambien la realidad, no es necesario intervengamos comprometiendo los sindicatos Policiales, los que si deben velar por derechos y conquistas en todos los terrenos, lo podemos hacer en calidad de socios de algo que es de todos nosotros.- 4- La gran mayoría somos socios y dueños de nuestras instituciones asumamos la responsabilidad de no participar como tal y le echemos la culpa a los demás, y si no es claro nos borramos y chau, hoy vemos con tristeza en muchos lugares cerrados, abandonados, trabajemos como socios y saquemos en buena ley a feudales que las llevan a esta situación, Y QUEDE CLARO NO MEZCLEN A LOS SINDICATOS POLICIALES, HAGANSEN VALER COMO SOCIOS PARA ESO ESTAN LAS ASAMBLEAS.- comisión directiva nacional.- Comisión Nacional. 8/04/2011 Ante diversas consultas de compañeros de varios puntos del país, en cuanto a versiones oficiales de algunas mutualistas locales, de que el Ministerio del Interior tiene el contrato vencido y deudas pendientes con FEMI (Federación Médica del Interior) y sería eminente el corte de servicio si no se regulariza la situación.- De inmediato este sindicato a través de su Presidente se conectó telefónicamente con un alto jerarca Ministerial y con un asesor del señor Ministro del Interior, en primera instancia se nos comunica que en abril se regularizarían los pagos y las causas del atraso y renovación de los contratos, pero a raíz de que en algún departamento ya se estaba manejando información de cortes de servicio, tomamos contacto nuevamente con la asesoría del señor Ministro, planteando la real y delicada situación, se nos manifestó que se enviaría una nota urgente solicitando plazo de una semana para trabajar la regularización del tema.- Confiamos y esperamos esto tenga una rápida solución y no perjudique a la familia Policial del interior, sin entrar en detalles que conocemos, entendemos la posición a veces del Ministerio, a través de sanidad Policial, para la firma de los contratos y obtener el mejor servicio, pero no justificamos que siempre el riesgo lo corre el Policía y su familia y se hace rehén de la situación.- COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL 31/03/2011. Estos últimos días el SUPU ha tenido una fuerte actividad en varios frentes. La Comisión Nacional se ha venido reuniendo con actores políticos de varios sectores y continuará haciéndolo, por toda la situación del colectivo policial, mas que nada mostrando lo que el Ministerio esta omiso.- Hemos culminado las etapas de presentación de denuncias penales por hechos que nos afectaron moral y económicamente- que además insumió mucho trabajo la parte administrativa para ponernos a resguardo a futuro, estando solucionados todos los temas. Concurrimos en apoyo a la actividad llevada a cabo ayer en el PIT CNT organizada por los compañeros de las secretarías de SALUD LABORAL Y GENERO Y EQUIDAD, con participación delegación del Ministerio del Interior, los compañeros del PIT CNT en salud laboral y genero.- Nuestro coordinador nacional lleva adelante varias gestiones por estos días.- Hemos estado coordinando con los compañero de DURAZNO, los cuales estan fijando una reunion para rotar autoridades locales que nos seguirán representando, la próxima semana viajaremos a instalar esta representación.- En cuanto a Colonia tenemos pronta la información y distribución de un llamado Asamblea local, para poner a funcionar la representación local, estando intacta la departamental.- Los compañeros de Rivera, ayer presentaron denuncia penal contra el Ministerio del Interior y la minera por discriminación de nuestra compañera Marta Martinez, la cual con su gente se reunió con la comisión de legislación laboral,parlamentaria por varios temas además del de la compañera, insalubridad Policía Técnica, Comisaría de la mujer, situación de personal Policial en disponibilidad y los horarios.- Tacuarembó ha tenido intensa actividad, paysandu, Canelones Montevideo y varias mas.- No paramos de crecer, por ALGO SERA, intentaron partirnos, fracasaron y lo que hicieron fue FORTALECERNOS INSTITUCIONALMENTE. A todos los compañeros ese es el camino, no somos mandrake pero el trabajo hormiga mas acá o mas alla va a dar resultado, parece que no conocieron al SUPU y por algo tiene dirigentes sin fisuras entre ellos, y compañeros que estan del principio de la lucha. Luis Clavijo. 28/03/2011. UNA HUMILDE OPINION COMO CIUDADANO COMUN QUE LO SOMOS Después de ver noticias, opiniones, encuestas, relacionadas si los Militares deben cumplir tareas de seguridad o no, y en base a la oportunidad que me ha dado el SUPU, me ha tocado conocer un alto porcentaje de la realidad de todo el país en materia policial y los trabajos estamos haciendo para complementar la encuesta dirigida, por lo menos con la visión desde abajo, opiniones que nunca se escuchan, por que nuestro destino es forjado por burócratas de escritorios, o los que nos venden espejitos del primer mundo, que no entienden ni conocen nuestra realidad ,y me voy mas lejos no se animan a bajar al campo para ver la realidad, cruda y real, ya que es difícil pedir peras al olmo, para empezar preguntamos a los burócratas sabelotodos ¿ - cuanto hace que el personal subalterno no recibe actualización profesional?, - ¿ en que condiciones ambientales trabajan?, - ¿ cuales son sus condiciones de vida y por sobre todo dónde viven?, ¿ que contención se le brinda?, - ¿ que grado de respaldo se le brinda refiriéndonos por supuesto el actuar en el marco legal?, - ¿ que seguridad tienen?, y podemos seguir enumerando preguntas, todos sabemos las respuestas, incluidos nuestros representantes políticos por que no vamos hablar de gobiernos, viven al lado de la realidad con la diferencia de ciertos privilegios, como los ricos de este país que cuentan con otro tipo de protección, empresas de seguridad, alarmas, rejas etc, etc y la gran mayoría hace como el avestruz esconde la cabeza para no ver o mira para otro lado salvo alguna rara excepción, soluciones en serio, de fondo como para comenzar a revertir esta inferioridad en que han puesto al Policía ante una delincuencia no se ven por ahora, – que sabemos la hay en las zonas marginales, pero no es menos cierto que hoy lo mas grave que existe otro tipo de delincuencia como el narcotráfico, u otros de cuello blanco que cada vez se acercan mas a tener poder paralelo metidos en la alta sociedad con sus lavados de activos y distribución de la droga,- la verdad no lo conozco pero me saco el sombrero cuando el subsecretario del Ministerio del interior tuvo la valentía de decir lo que dijo en Punta del Este.- Volviendo en tema quien puede dudar, que aún en las condiciones tienen a la Policía , reitero el sistema no me refiero a gobiernos de turno, la Policía aún esta capacitada para entrar a cualquier lado, eso si respaldada, ya que por suerte queda mucha reserva moral en gente que se multiplica ante la adversidad, que se revela ante el intento permanente de bajarles la moral (esto si es peligroso), el que tenga dudas fíjese la resolución 57 de la CIDH de la ONU , Uruguay va a contramano, ya que las recomendaciones a los Estados miembros son la de capacitar, preparar física y mentalmente, horarios adecuados, VACACIONES PAGAS, contenciones de todo tipo como única herramienta para combatir el narcotráficos y toda clase de delitos, brindando medios de logística y equipamiento adecuado, señores políticos llegó la hora de no perder mas tiempo, gastar y pagar mas NO HAY MAS REMEDIO, ya tenemos el agua en el cuello o no se quieren dar cuenta pónganse las botas y entren al barro a ver por si mismos.- Aterrizamos nuevamente en la realidad criolla preguntamos como puede funcionar la seguridad si los Policías en alto porcentaje siguen viviendo en zonas marginales – que ironía y quieren meter al ejercito para sacar delincuentes, el alto endeudamiento cada vez mas agravado por que las soluciones hasta ahora que no han sido buenas aunque no negamos interés de solución, las paupérrimas condiciones de trabajo, el abuso en los horarios, y nunca pensaron que existen Policías que salen de su casa, dejan hijos con hambre, por que la realidad de Montevideo es distinta, es real, no estamos mintiendo – si te pasa a ti que harías ante la tentación, esto no justifica pero....son humanos, viven, sufren y lloran, para colmo te matan por nada, y esta comprobado y no cambia, muere un Policía, discursos preciosos, sobre el cajón, bandera, al otro día plantan un árbol ya no se habla mas hasta el próximo caído.- • Es una risa, pero nos causa pena, esta comprobado todos lo saben existen muchos lugares dónde los Jerarcas tienen dos o tres vehículos a su disposición, y las dependencias que deben brindar seguridad, prevenir a veces hecha 100 pesos de combustible para el turno, otras no tienen, tanque vacíos si y muchos lugares carecen de vehículo, - es que nos les alcanza con un vehículo, no ve el que no quiere, agregue esto a la falta de políticas de redistribución, demoras en llenar vacantes, generan que seccionales sobre todo en el interior del país que es Uruguay también, los turnos están con uno dos o a lo sumo tres Policías, pobres vecinos ya que existen centros poblados y zonas rurales con grandes extensiones y dónde tengan que salir a un hecho, es claro deben cerrar y rezar no ocurra otro, parece que aca no hay copamientos, abigeatos, hurtos, narcotráfico, contrabando, ni hablar que no pueden hacer la prevención con patrullajes y controles, hemos visto centrales de comunicaciones de unidades, dónde se dirigen los operativos generalmente con uno o dos personas atendiendo el 911, OLCIT, radio, teléfono, fax y asentar cosas, la verdad esa gente no puede terminar bien y ni hablar que rendimiento podemos pedir, bajamos unos metros pasamos por algunas secretarías de jerarcas y hay 6 o 7 mirándose y si revisamos a fondo hay mucha gente al cohete, o mejor dicho acomodados, ya que el que entró como ejecutivo que este en la calle, todo esto genera que el Policía que cumple este recargado con cuatro o mas tareas dentro del turno, no solo que esto le va repercutir en su vida, sino que prevención te debo, los que logramos retirarnos la gran mayoría estamos desechos físicamente, otros tantos terminaron quitándose la vida, claro tampoco se le prepara para el retiro y bueno estas son las Políticas de estado tiene Uruguay para sus servidores de la primera línea de defensa.- • Lamento lo que tengo que decir, lo hago con respeto, no será hora de dejar de usar como caballito de batalla política, la seguridad y atacar las causas que realmente causan el problema, estoy seguro no lo van hacer es más fácil usar los militares que sirven para todo y decir la Policía esta desbordada, no señores la han puesto de rodillas ustedes que serán los responsables de la que vaya ocurriendo de aquí en mas ante su pueblo, y nos queda una gran duda,,,,, no será que tener una buena Policía afecta grandes intereses y no sirve tenerla, la verdad deseo estar equivocado, y a los militares los pueden poner en los cierres de frontera terrestre ya que están preparados para esto y dejaremos de ser un colador que entra y sale cualquier cosa y den una pasada por la minas de oro, controlen lo que entra y sale, nos agarramos con los menores, quien trae lo que prácticamente nos ha hecho perder una generación y pone en permanente peligro a nuestros hijos, claro es más fácil mirar y apuntar a los pobres que por gusto viven en asentamientos, por favor estamos llenos de leyes, solo hay que cumplirlas, conteniendo menores y delincuentes, la verdadera delincuencia, mafias y verdaderas organizaciones delictivas están en otro lado no andan hurgando en la basura, ni barbudos, peludos ni mal vestidos, no tendrá uno cerca suyo pregúntese.- Luis Clavijo 3.300.463-3 26/03/2011. En el día de la fecha nuestro secretario Jorge CLAVIJO en salud laboral, conjuntamente con Patricia RODRIGUEZ y el suscrito, hemos finalizado de llenar la base de datos del resultado de la encuesta en el Departamento de PAYSANDU, ( el encargado de llenarla Jorge), a la vez elaboramos el informe complementario con lo que comprobamos por afuera de los formularios que aportara para el estudio final, por supuesto que esto lo estaremos enviando a la Facultad de medicina junto a los formularios numerados, los datos de la base, y el informe, a la Dra. Nurit STOLOVAS, sin entrar en detalles, por que no corresponde todavía, si podemos decir que existen datos relevantes que confirman condiciones generales de trabajo, salud, higiene y seguridad, y lo que no es novedad las carencias de personal, la cual puede ser ayudada por mala distribución y otros factores, que hacen multiplicar o recargan la tarea del Policía.- REITERAMOS QUE EL 30/3/11 HORA 0900 EN EL PIT CNT,se lleva a cabo una importante actividad de trabajo en GENERO Y EQUIDAD y SALUD LABORAL, se solicita a las departamentales del SUPU manden a representante para trabajar en RED en estas actividades. La Comisión Directiva Nacional quiere expresar y dejar claro que: Como corresponde siendo un sindicato defensor de los derechos de los Policías colectivamente, es muy claro que durante nuestros años de existencia se ha mantenido y se mantendrá como APOLITICO Y APARTIDISTA, y que bajo ningún concepto va a permitir desviaciones en este sentido.- La Policía se debe a toda la sociedad, por lo tanto en lo que recepta a la Política, mantendremos una relación natural y negociaremos con todos los sectores que estén dispuestos a recibirnos, pero dejamos en claro que si no vienen a nosotros parta realizar trabajos serios por la institución, mejor no lo hagan.- Para aquellos sectores que se interesen en esto, estamos completamente abiertos es más es urgente este tipo de actividades en tiempos tan complejos, en los que tenemos mucho que aportar.- Ha sido claro que el SUPU no ha respondido a lineamientos Políticos de ningún sector, y esa línea seguirá vigente por respeto a la sociedad y a nuestros compañeros Policías, es claro en nuestro sindicato cada uno tiene su corazoncito, pero la bandera queda afuera.- Luís Clavijo.

Formados

Antes que pase

Mucho para ver