Presente y de gran importancia en las desiciones tomadas, el Presidente destacó la labor del SUPU en todo el País y afirmó la autoridad suprema de la Asamblea General.
21/03/2011
SUPU TACUAREMBO CONTESTA NOTA A DIARIO EL AVISADOR
A raíz de una nota publicada en el diario El Avisador el viernes 4 de febrero titulada "Comisario de Paso de los Toros, Julio Recoba presentó renuncia", el Sindicato de Policías de Tacuarembó presentó un pedido de respuesta en el Juzgado de Tacuarembó.
En la audiencia, El Avisador solicitó, dentro de sus argumentos, que la Justicia solicitara el libro de novedades de la Seccional Tercera de Paso de los Toros para corroborar la información, lo que fue objetado por el abogado del Sindicato, no dando lugar a nuestra solicitud la magistrada actuante, Dra. Girares. En la misma audiencia, para agilizar los trámites y para que los lectores tengan toda la información, se acordó pautar una entrevista entre el diario El Avisador por intermedio del periodista José Esteves y los dos dirigentes sindicales denunciantes, Jorge Madrid y Andrés González. A continuación transcribimos la entrevista.
Periodista - El Sindicato de Policías de Tacuarembó se mostró molesto por una nota publicada en el diario El Avisador sobre la presentación de renuncia del comisario de la Seccional Tercera de Paso de los Toros, Julio Recoba, a raíz de una situación que se dio en la interna policial en dicha dependencia. Tengo entendido que ustedes discrepan con la nota publicada en El Avisador. Digan por qué discrepan con la nota.
Jorge Madrid : Totalmente, primero discrepamos con la nota publicada en El Avisador, el diario El País y una nota que salió en un diario local de Paso de los Toros. Primeramente en lo que está publicado dice que policías de Paso de los Toros habían realizado un paro cosa que el sindicato no tiene conocimiento y no incitó ni ordenó ninguna medida de esas, entendiendo nosotros que no hay circunstancias para llegar a tales motivos.
Periodista - En la nota no dice en ningún momento que el sindicato hiciera el paro, sino que los policías decidieron no acatar una orden y no salir a trabajar.
Jorge Madrid : Claro, pero en definitiva, de los policías que se está hablando son policías afiliados al sindicato y son nuestros representados, entonces si hablan de esos policías directamente hablan de nosotros porque somos los representantes de ellos.
Periodista - Pero en la nota no se nombra al sindicato policial
Andrés González: Al sindicato no, pero sí los policías son del sindicato. Además la información no sé de dónde provino y pienso que tendría que haber sido corroborada, porque en sí, ni Jefatura de Policía tenía conocimiento del hecho.
Periodista - La información fue corroborada y la Jefatura de Policía de Tacuarembó tiene conocimiento, existe una denuncia administrativa y están las pruebas.
Jorge Madrid: Nosotros queremos que se compruebe esa denuncia y esas pruebas que tiene Jefatura como que los policías hayan realizado paro, ya que uno de los policías acusados de este hecho es un delegado sindical de Paso de los Toros y por eso tomamos esta medida. Entendemos que en la nota se resalta la actitud del comisario Recoba como un comisario elogiado y reconocido por su buena labor en la seccional tercera, siendo que a nosotros nos consta y contamos con documentos de que este comisario trabaja con su personal amedrentándolo con mensajes de texto, los amenaza directamente con mensajes de texto cambiándoles los turnos si no acatan las órdenes que él les da y nos constan otro tipos de denuncias que han hecho contra él y eso nos llevó a tomar esta medida de salir.
Periodista - ¿Por qué se discrepa con la nota del diario? Porque ustedes han dicho que el diario miente.
Andrés González : Se discrepa con la nota porque nosotros no tenemos conocimiento del paro, porque no fue ordenado por ningún sindicato.
Periodista - Te repito, en la nota no dice que el sindicato haya hecho paro.
Andrés González : En la nota dice que los policías hicieron paro y el Comando de Jefatura no tiene conocimiento de que ese paro se haya hecho.
Jorge Madrid : Nosotros inmediatamente que tuvimos contacto con la nota periodística la llevamos al Comando de Jefatura, tuvimos una reunión. La nota salió el 4 de febrero y supuestamente el paro había sido el 26 de diciembre, entonces se discrepa un poco con la parte administrativa que tenía que haber llevado la Jefatura una vez que sucede un paro. Se tiene que actuar inmediatamente, eso no pasó y nos consta que el paro no se efectivizó.
Periodista - El abogado del diario El Avisador, en la instancia judicial que ustedes solicitaron, pidió que la Justicia solicitara el libro de novedades de la seccional tercera, donde está escrito que los policías hacen una especie de paro. La defensa de ustedes negó que se presentara esa prueba. ¿Por qué?
Jorge Madrid : Tú me dices que hacen una especie de paro. O es paro o no es paro. Un paro policial es cuando el policía no sale a realizar las tareas que le son asignadas. Los policías ese día asumieron el turno y mediante mensaje de texto que el comisario les había mandado anteriormente solicitaron una reunión con el comisario ya que ellos se manejan directamente con el comisario de la seccional.
Periodista - Tengo esa información. Los policías solicitan una reunión con el comisario, éste les dice que si, pero no a la hora que piden ellos. Los policías solicitaron una reunión a la 1:00 AM y el comisario les había dado la orden que tenían que cumplir tareas de patrullaje, a lo que los policías dijeron que no hacían el patrullaje hasta que no tuvieran la reunión con el comisario, pero sí cumplieron horario dentro de la oficina. ¿Cómo toman ustedes, dentro del sindicato, no acatar una orden del comisario?
Jorge Madrid : Eso no es paro. Los policías se presentaron en el turno, el comisario se negó a atenderlos pero anteriormente les había enviado un mensaje de texto diciéndoles que si no acataban las órdenes de él, iba a pasarlos para los turnos porque eso es un grupo especial creado en Paso de los Toros.
De acuerdo a los mensajes de texto, los policías ingresan al turno, el comisario no los atiende y ellos quedan esperando. Simultáneamente, en el transcurso del turno que cumplieron los policías no hubo ninguna denuncia ni llamado al 911 o pedido.
Periodista - Pero parte de la tarea policial no es la prevención y patrullaje por la calle?
Andrés González : Ellos son un grupo especial que está formado por el comisario, aparte del turno de la seccional. Ellos están en un grupo especial, es aparte de la seccional.
Periodista - ¿Pero de quién depende ese grupo?
Andrés González : Depende directamente del comisario.
Periodista : ¿Si el comisario da la orden y el policía no hace el patrullaje qué pasa?
Andrés González : Ante cualquier novedad que haya, así sea accidente de tránsito, automáticamente se pasa una comunicación al Comando de Jefatura de Policía, al director de Seguridad e irá pasando al Sub Jefe y al Jefe de Policía. Si una seccional, la que sea, hace un paro, automáticamente el comisario va a hablar con el Director de Seguridad y va a pasar una comunicación donde diga qué hicieron los policías fulanos y esa comunicación nunca se pasó. Esa comunicación no se pasó.
Periodista - Los policías denunciados, y no importan los nombres, ¿mantuvieron una reunión con el Sub Jefe de Policía luego de presentada la denuncia?
Jorge Madrid: Los policías no. Fue un policía, delegado sindical por Paso de los Toros que solicitó a través del sindicato que el Sub Jefe lo recibiera ya que por la vía correspondiente no iba a acceder a la reunión con el jerarca. Solicitó que el sindicato intercediera y se realizó la reunión. El Sub Jefe lo recibió, le hizo los planteos, dijo que había discrepancias con el comisario por actitudes en el cual llegaron a un entendimiento total.
Periodista - ¿En esa reunión no se habló del tema y que la denuncia está presentada administrativamente en la Jefatura de Policía de Tacuarembó?
Jorge Madrid : Te digo, nosotros tomamos conocimiento del supuesto paro y la denuncia el día que salió publicado en el diario. El delegado sindical Robinson Alonso, uno de los involucrados, pidió para hablar con el Sub Jefe, lo acompañamos, obviamente como eran temas personales y de servicio de la comisaría de ellos no entramos a la reunión, se manejó con el Sub Jefe y quedó ahí.
Andrés González : El policía le planteó sus cosas y el Sub Jefe resolvió.
Periodista - Ustedes como dirigentes del sindicato no tienen conocimiento de que este tema se esté investigando administrativamente.
Jorge Madrid : Si, te vuelvo a aclarar. Nosotros recibimos la publicación del diario, inmediatamente pedimos la reunión con el Comando de Jefatura, llevamos el diario, preguntamos si ellos tenían conocimiento de algo de esto porque aparte nosotros tenemos una buena relación con el Comando de Jefatura de Policía y capaz que no llegaríamos a esta clase de instancias y solucionaríamos los inconvenientes antes. El Jefe de Policía se comprometió a realizar una pequeña investigación administrativa para ver qué había pasado, pero que él no tenía conocimiento de lo que había sucedido.
Periodista - Sin embargo tengo la convicción y pruebas de que ellos tenían conocimiento y me parece sinceramente que les está faltando información a ustedes y a nosotros nos acusan de mentir.
Andrés González: No de mentir, salió una información que no se adecuaba a lo que realmente pasó.
Jorge Madrid: Nosotros nos sentimos molestos porque publicaron algo que no nos consultaron a nosotros para ver si era fehaciente lo que pasó.
Periodista - Nosotros tenemos todas las pruebas y tampoco es obligación llamarlos teniendo la documentación que avala la información.
Jorge Madrid: yo se que no es obligación, pero nosotros también tenemos derecho a tomar las medidas que creamos convenientes.
Periodista - Te entiendo. Pero en ningún momento el sindicato vino y golpeó las puertas del diario para solicitar una nota y fueron directamente a la Justicia.
Jorge Madrid : como tú no nos consultaste, nosotros fuimos directos y no te consultamos.
Periodista : El diario siempre estuvo abierto a los reclamos del sindicato y en la nota nunca se nombra al Sindicato de Policías de Tacuarembó.
Jorge Madrid: pero son policías que están sindicalizados, están afiliados a nosotros.
Periodista - El diario lo que publica es que un grupo de policías hace un paro, no que el Sindicato de Policías de Tacuarembó hace paro.
Jorge Madrid: ese grupo de policías está sindicalizado y hay un delegado del sindicato en el medio y eso nos convierte en parte de ello.
Periodista - Pero entonces ¿por qué el sindicato rechazó que el diario solicitara las pruebas por medio de la Justicia?
Jorge Madrid: Porque entendimos que no eran convenientes. Si tu me decís que hay una investigación de por medio las pruebas van a saltar y caer por su peso cuando finalice la investigación administrativa correspondiente.
Periodista - Ustedes como sindicato ¿solicitaron el acceso al libro de novedades de la seccional tercera?
Si. Tuvimos acceso al mismo, ahí consta que los policías ingresaron al turno, solicitan reunión con el encargado de personal, el oficial de servicio les comunica que los va a recibir a las 10:00AM, y los policías le dicen que van a quedar a la espera que el comisario los atienda ya que habían recibidos amenazas por parte del comisario a través de mensajes de texto, amedrentándolos. Al no haber denuncias por medios ni llamados telefónicos no salieron a la calle.
Periodista - Pero ahí consta que hubo una orden para que realizaran el patrullaje.
Jorge Madrid: No, no hubo orden ni nada de eso.
Periodista - Sí señor. Dice que tenían la orden de realizar patrullaje
Jorge Madrid: No consta eso. No perjudicó el funcionamiento de la seccional ni le quitó seguridad a la población de Paso de los Toros. La fuente de ustedes pretende mostrar que la ciudad quedó desprotegida en ese momento siendo que no fue así, se trata de cuatro policías que quedaron esperando una reunión con él.
Andrés González : Digamos que tenían la orden. El comisario no los quiso recibir, pero él estaba en la oficina, era la 1:00 AM.
Periodista - ¿Cuál era el fin de la reunión?
Jorge Madrid: Tratar el tema de los mensajes de texto que decían que debían hacer el horario de 22:00 a 06:00 y si no les gustaba los cambiaba para los turnos y los tenemos como prueba.
Periodista - Ahí hay un tema de fondo. Ustedes cómo consideran a la institución policial. ¿Cómo vertical u horizontal?
Jorge Madrid: Sí, vertical, hasta que el gobierno concedió la implementación de los sindicatos era vertical y radical. El superior era un ser superior que estaba en la cúspide de todo y el policía estaba abajo para ser pisoteado y mandado. No existía calor, no existía lluvia, enfermedad ni familia.
Andrés González: No había límites de horas, te podían cambiar de un turno a otro. Ahora hay esos límites. Ahora te pagan por el horario y por presentismo.
Periodista - Nosotros estamos hablando de otro tema. ¿Una orden del comisario debe ser acatada?
Jorge Madrid : La orden se acata si es procedente, si es improcedente no se acata acá ni en ningún lado.
Periodista - ¿Es una orden disparatada pedir patrullaje?
Jorge Madrid: No es una orden disparatada. No me consta que él les haya dicho que vayan a patrullar, siendo que dependían directamente de él.
Periodista - ¿Desean manifestar algo más?
Jorge Madrid: A nosotros nos llamó la atención que a pocos días de lo sucedido en la seccional séptima de Montevideo, con los policías que hicieron paro y no eran sindicalizados, sale la publicación con estas características tratando de generar una connotación dentro de Tacuarembó, siendo que no se realizó paro. Yo contra ustedes no tengo nada, es contra la fuente que brinda la información.
Andrés González : Dejar en claro que en la reunión que mantuvimos con el Jefe de Policía y Sub Jefe de Policía, ellos nos dijeron que no tenían conocimiento del hecho.
Saludo compañeros..Secretaria S.U.P.U Tacuarembó
El Avisador
18/12/2010
REFERENTE a la ASAMBLEA ORDINARIA del S.U.P.U DEL 11/12/2010; 1RO Quiero felicitar a los compañeros de Paysandu por la organización con el afecto que nos recibieron
2do Un reconocimiento a todas las filiales del S.U.P.U respetar el libre ejercicio de la democracia y de las mayoría aun que no sea lo que pensamos en lo personal .si para la próxima nos gustaría se tratara los temas para los cuales fuéramos convocados sin entrar en problemas personales , uso de vocabulario y agresiones verbales y que todas las filiales lleven nuevos compañeros eso demostraría que estamos creciendo y no que siempre seamos únicos e imprescindibles .
Deberíamos estar satisfecho de integrar la central de trabajadores y que uno de sus integrantes el compañero GUSTAVO SIGÑORELI nos acompañara en esta instancia y nos aclarara algunos temas ;no podemos caer en el error de aislarnos, debemos integrarnos mas a los trabajadores y sociedad en general .
Compañeros tenemos que dejar la diferencias y fortalecer cada ves mas al s.u.p.u ya que hemos demostrado la seriedad y respecto como nos manejamos, si deberíamos preocuparnos y estar alerta por lo que estamos viviendo hoy ya que todo lo que conseguido durante el gobierno de Tabare Vázquez lo estamos perdiendo en un año entre otros ( tique alimentación y otros) mas se esta gobernando por decreto con el apoyo de blancos y colorados pisoteando el derecho de los trabajadores y lo peor es que si esto sucediera en otro gobierno los trabajadores y la población estarían en pie de lucha hoy en algunos casos parecería que los estamos aprobando , si sigue este sistema ni el gobierno de pacheco pisoteo tanto a los obreros con tantos decretasos parecería que vamos a una dictadura en libertad solo faltaría se recortara la libertad de prensa como esta sucediendo en otro países . también se esta centralizando todo empezando por los servicios de inteligencia que van a depender de un sola persona , también las Direcciones de investigaciones de Jefatura están realizando un releva miento de sindicatos y sus dirigentes ,estamos volviendo a épocas que no queremos volver a vivir y a los que nos llevaron grupos radicales .
los obreros deberían hacer memoria y tener en cuenta lo que esta pasando hoy y pensando en el futuro .
FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO A TODOS LOS COMPAÑERO DE LAS FILIALES DEL S.U.P.U .
RETIRADO JOSE MADRID DE TBO
Saludo compañeros..Secretaria S.U.P.U Tacuarembó.
3/11/2010.
Tacuarembó, 3 de noviembre del 2010
COMUNICADO DE PRENSA
La filial Tacuarembó del SINDICATO UNICO DE POLICIAS DEL URUGUAY . S.U.P.U. Informa que al no hacerse efectivo el préstamo
Unidades Indexadas para los Policías de Tacuarembó:
1- Nos sentimos discriminados porque si bien se dice Jefatura no habría cumplido en tiempo con la documentación con el BROU (Banco República), esto fue denunciado al Ministerio del Interior el cual a la fecha, no tomo medidas alguna, he incluso ha pasado lo mismo con las denuncias presentadas hace un tiempo atrás por un Policía por un hecho similar que también fue elevado a la Justicia quien tampoco se ha expedido.
De acuerdo a esto solicitamos a la autoridades, investiguen para aclarar estos hechos por los daños y perjuicios causados a los policías de Tacuarembó.
2- Se llama a todos los Policías, familiares, Sindicatos y vecinos, nos acompañen a la CONCENTRACIÓN, el día Lunes 8 de Noviembre a la hora 17:00, frente a Jefatura de Policía, cito en calles 18 de Julio y Joaquin Suarez
Comisión Directiva Departamental
Oscar Pagalday...097094180......46327769
Jorge Madrid......098599010
José Madrid........098387198.......46326558
2/10/2010
MIERCOLES 29 DE AGOSTO DEL 2007- DOMINGO 29 DE AGOSTO DEL 2010
No quiero dejar escapar la oportunidad de expresar la gran satisfacción que siento en este momento, cuando el pasado 29 de Agosto la filial Tacuarembó cumplió tres años de su fundación. En este periodo hemos pasado por buenas y malas experiencias, vivencias y luchas, siempre sin alejarnos de la línea y a visión que tuvimos en aquel momento, defender y proteger LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES POLICIALES, a veces con desaciertos si, pero sin perder el camino. En este trayecto nos hemos y vamos capacitando para realizar cada vez mejor nuestro trabajo y estar a la altura para que las negociaciones salgan con éxito.
Finalizando les quiero dejar un mensaje. Quedo visto el pasado 27 de Agosto cuando realizamos la Asamblea abierta con una buena concurrencia, si estamos todos unidos seremos conseguiremos lo que nos proponemos.-
Saludo compañeros..Secretaria S.U.P.U Tacuarembó
¿Qué trabas tiene el Préstamo UI del BROU?
Compañeros esta Directiva hizo y viene haciendo lo imposible para el préstamo UI quede activo, pero
se han presentado problemitas que escapan a las gestiones con el Banco.
Confiamos que en una o dos semanas este tema quedará solucionado.
He aquí que una vez quede activo, la cosa no termina, tendremos que ubicar a los responsables de la cuestión .
¿Hay responsabilidad del problema y el atraso en el préstamo?
Responsabilidad, SI , la hay y mantuvo de rehenes alrededor de 650 policías y de una vez por todas, estas
cosas no pueden suceder mas. Las chacritas tienen que terminar.-
Apostamos a la Unión de todos los compañeros, a redoblar la lucha por nuestros derechos.-
Saludo compañeros..Secretaria S.U.P.U Tacuarembó
15/09/2010.
COMUNICADO DE PRENSA
Se les hace saber a todos los compañeros, afiliados a no del sindicato Policial, que con referencia al préstamo en Unidades Indexadas no sabemos cuando quedará operativo para nosotros, debido a la ineficacia de los responsables de llevar al día la información y documentación de la Jefatura ante el BROU. Hoy le podemos decir que el BROU no tiene nada que ver en esto, toda la responsabilidad recae sobre nuestra unidad Ejecutora.
La departamental, conjuntamente con la Directiva Nacional y la FENASIP , viene haciendo hasta lo imposible para revertir la situación, también hemos realizado todas las denuncias pertinentes al caso, como así también a los representantes Departamentales (Diputados). En este momento estamos a la espera del dictamen de la Justicia sobre una denuncia presentada tiempo atrás por un compañero año 2009.
Esperamos con el apoyo de las autoridades que se investigue y los responsables si los hay sean castigados con el máximo rigor, para que estos casos no vuelvan a suceder; ya que tenemos a todos los funcionarios sin distinción de Jerarquías de rehenes de una situación anómala.
Con respecto a los policías que tiempo atrás accedieron al crédito Limpia Sueldos y a los que no les tomo todo el porcentaje y quedaron con disponible; están en condiciones de operar por un paralelo en como lo han hecho en otros departamentos, pero como somos un caso aislado a nosotros todavía no nos han habilitado.
Por lo que entendemos que sigue existiendo falta de voluntad en querer y resolver esta situación.-
Saluda atentamente la Departamental del S.U.P.U
Oscar Pagalday- Jorge MADRID- Noel Pereira- Andres Gonzalez
José MADRID- Fredy Ferré - Alcides Fernandez
PODEMOS Y ESTA EN NUESTRO DERECHO, DEMANDAR
La Filial informa a Compañeros que realizan Artículo 222, que en el día de ayer reunido en forma conjunta con la Directiva Nacional , SE RESOLVÍO : Que ante adeudos de los mismos, se deben realizar por parte de los interesados, el reclamo a nivel Judicial por cobro de pesos, pudiéndose hacer entre uno o varios Policías a la vez.
Nosotros ponemos a su disposición de los socios, al Abogado Departamental Dr. CLEY ESPINOSA y en el caso que fuera necesario absorberíamos el pagó de los timbres.
Siendo el único tramite a realizar el cobro por atraso articulo 222.
Saluda atentamente, secretaria S.U.P.U
Jorge MADRID.
Tacuarembó, 20 de Junio 2010.-
Cartilla Informativa
(DEBEMOS PRESENTAR NUESTRAS DISCULPAS POR LA PRESENTACIÓN DE LA CARTILLA EN NUESTRA WEB, YA QUE LA MISMA EN SU FORMATO ORIGINAL Y QUE ESTA MUY BIÉN HECHO PERO NO ES COMPACTIBLE CON EL PROGRAMA QUE ACTUALIZA NUESTRA PÁGINA, SI DESEAN ADQUIRIRLO AL BOLETIN COMUNICARSE CON LA DIRECTIVA DE LA FILIAL TACUAREMBÓ. GRACIAS)
SECRETARIA DE INFORMÁTICA.
BOLETIN Nª 1
MES DEMAYO
Nota de la Comisión :
A través de esta cartilla queremos y es nuestro deseo de acercarnos a todos los funcionarios Policiales y llevarles información de interés.
Por otra parte los comercios anunciadores que se pueden apreciar en esta edición gentilmente en conjunto con la Directiva llegamos a un acuerdo. Todos los socios que concurran a estos comercios y realicen compras al contado, previo exhibición del carnet social accederán a descuentos.
¿Cómo adquirir el carnet?
Los socios deberán solamente pasar por la Secretaria con una foto tipo carnet y realizar el tramite y en cuestión de 24 horas se lo estamos entregando.
Compañeros queremos resaltar el trabajo de la Comisión en brindar beneficiosa a los afiliados y estamos trabajando en alguno mas, que en un corto plazo lo veremos plasmado…
CURSO SINDICAL EN TACUAREMBÓ
Estas son imágenes del CURSO SINDICAL, que se desarrolla en la ciudad y que dio comienzo el pasado 7 de Abril; con la participación con Sindicatos policiales de otros departamentos y Sindicatos Locales.
Ya es una realidad, el S.U.P.U, Ministerio del Interior y la Cooperativa de Servicios a Empresas y Organizaciones CSE, firmaron un convenio, en el cual los funcionarios endeudados, puedan a través de este crédito limpiar sus deudas…
• Cuando formamos la filial haya por el año 2007.
• Éramos 30 afiliados
• Hoy somos mas de 450
• Hemos Crecido
• Gracias por confiar en nosotros
COMUNICADO DE PRENSA
El Sindicato Único de Policías del Uruguay S.U.P.U, reunido en Asamblea en la ciudad de Rivera el pasado 30 de Abril resolvió:
1). Exigir la suspensión inmediata del Decreto 022 del 20/4/2010 del señor Presidente de la Republica José Mujica, en el cual dispone MULTAS PECUNIARIAS, a los Policías Ejecutivos; entendiendo el Sindicato que se viola la Ley Orgánica policial en su Articulo 83.-
2). Aclarando que si bien reconocemos que pedimos la eliminación de los arrestos simples y a rigor (privación de libertad), creemos que este Decreto fu instrumentado con la mejor intención pero ni el señor Presidente, ni el señor Ministro del interior fueron bien asesorados al respecto.-
3). Declárase en sección permanente hasta que en forma urgente se llegue a un acuerdo tripartito entre el Ministerio del Interior, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Federación de Sindicatos Policiales, para la modificación de la Ley Orgánica Policial y Reglamento General de Disciplina, para posterior aplicación del Decreto, dejando en claro que el salario es un Derecho consagrado en la Constitución de la Republica y Leyes existentes.-
4). Se informa a los policías que sean sancionados con descuentos de sus salarios y se los obligue a trabajar en los días descontados, INFORMEN URGENTE, al Sindicato, a fines de realizar los tramites pertinentes.-
Saluda atentamente.-
Delegado Regional Norte
SOM ®. José MADRID
Cel. 098387187
COMISIÓN DIRECTIVA DEPARTAMENTAL TACUAREMBÓ
Oscar Pagalday 097094180
Sergio Santamarina 096795460
Jorge Madrid 097094179
Andres González 097377799
Noel Pereira 098254464
Fredy Ferré 098385478
Andrea González 096650823
Delegados Paso de los Toros
Fernando De Los Santos
Ruben Sandin
1ro. de Mayo…Que le podemos decir de ese día, el S.U.P.U, lo vivió con alegría , lo festejamos con la Central Obrera el PIT-CNT, la pasamos bien….
No puedo dejar de decirlo me encuentro Orgulloso en lo personal y creo que mis compañeros pensaran lo mismo, con lo que ha crecido el S.U.P.U, sin desviar la atención a nada, apostando siempre a mas...
Un saludo y un Gracias a la compañera Andrea González, que estuvo la enorme responsabilidad junto a un compañero del SOIMA, de leer la proclama local.
La Secretaria
• Sin ir mas haya formamos parte del PIT-CNT, tanto, con un trabajo activo a nivel local como Nacional
• Logramos que los sueldos que nos eran pagados en su gran mayoría en negro, aportaran montepío y por ende las mejoras en las jubilaciones
• Que el art. 222 aportara lo suyo por el concepto montepío, que aunque no nos sea reconocido, fíjense a la hora de percibir el aguinaldo
• Esto Gracias a un equipo de hombres y mujeres que luchan incansablemente por reivindicar los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
L a SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la institución.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores . Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica . Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
PROCLAMA 1RO. DE MAYO
El Sindicato Unico de Policias del Uruguay, S.U.P.U, filial Tacuarembó; reivindica y plantea que hasta el momento ningún gobierno tanto departamental como nacional ha realizado planes de viviendas para el personal Policial , si bien antes de cada elección se plantea el tema nunca se concreta. Solicitamos a los referentes nacionales y del departamento, si pueden averiguar a donde fue a parar el dinero aportado durante años por los funcionarios Policiales al fondo nacional de viviendas, ya que a nosotros se nos dice no saber. Aprobación este año de la nueva Ley Orgánica policial con participación de la FENASIP en el proyecto. Aumento Salarial : Si bien reconocemos que en estos últimos 5 años hemos recuperado gran parte del salario perdido; insistimos que en el próximo quinquenio debemos tener incremento en nuestro salario de por lo unos un 80% y así ir eliminando paulatinamente el articulo 222, en cual esta demostrado se presta para varias irregularidades y reciente los demás servicios prestados a la ciudadanía. Seguridad Laboral : Si bien esta en vigencia la Ley 18315 de Procedimiento Policial, exigimos lograr que se protejan a los policias cuando actúan para proteger la seguridad y bienestar de nuestros vecinos. En el plano a lo que concierne a lo Departamental; Exigimos, solicitamos la equidad en todos los puestos de trabajo de los policias , principalmente en Carceles Tacuarembó y Paso de los toros, donde el personal que no es voluntario es designado por el termino de cuatro meses, pero para unos se le cumple el tiempo y otros son discriminados, con el perjuicio económico y familiar. Tampoco en as guardias del personal femenino ejecutivo hay equidad ya que las explicaciones no son convincentes. Pago sin atrasos el servicio articulo 222 : Ya que nuestros policias deben de percibir las horas realizadas hasta con 6 mese de atrasos, sin percibir las moras e intereses que esto pueda generar.
Participamos en la atención y entrega de canastas a las familias de los Policías de Durazno que cuando hubo crecientes perdieron gran parte de sus bienes.
10/05/2010
¿SABIAS QUE?
EXISTE UNA CIENCIA LLAMADA SALUD OCUPACIONAL.
L a SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la institución.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores . Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica . Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Según el Convenio Número 161 de la OIT , sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental.
La misión de los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud integral del individuo, dentro del contexto social en el cual se desenvuelve.
CONCLUSIONES REFERENTE A LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR POLICIAL.-
Calidad de vida del trabajador Policial. |
El presente informe, da cuenta del proyecto de investigación “Calidad de Vida en el Trabajador Policial”. El mismo fue llevado a cabo por estudiantes de 5º ciclo de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República , dentro del Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones , perteneciente al Curso de Psicología Laboral , y fue supervisado por la docente Lic. Psic. Silvia Franco .
En base a la información recabada a partir de los cuestionarios y de las entrevistas realizadas, el equipo de investigación observa los siguientes aspectos:
Se encontró que en general, en los policías encuestados existiría afinidad por las funciones que desempeñan y conformidad con las tareas que realizan.
Asimismo se observó en las encuestas, que este grupo de policías otorgó una alta valoración a características personales tales como ser servicial, honesto, tolerante, competente, obediente, educado y responsable. Por su parte, en algunos aspectos de la encuesta se vio reflejada una marcada inclinación a cooperar con el otro ; todas estas características podrían estar conformando un perfil particular.
En lo que refiere a las condiciones y medio ambiente de trabajo se observaría por parte de los encuestados, la percepción de una baja remuneración que no sería acorde a las exigencias y responsabilidades de la función, así como también al riesgo de vida al cual podrían enfrentarse.
A fin de subsanar esta situación, un alto porcentaje de funcionarios encuestados recurre al Servicio 222 como medida paliativa . Esto implicaría la existencia de extensas jornadas laborales que podrían constituirse en un factor estresante para el policía .
Asimismo, la extensión de las jornadas laborales podrían obstaculizar sus vínculos familiares y sociales en general , además de impedir el desarrollo de actividades recreativas y de ocio, aspectos que resultan beneficiosos para la calidad de vida del trabajador en general.
En suma, podrían considerarse como debilidades en el grupo de trabajadores entrevistados y encuestados, la percepción de salarios bajos y las extensas jornadas laborales que suelen desempeñar para compensar esta situación .
Por su parte se observaría como fortaleza, el gusto por la función que desempeñan y las gratificaciones obtenidas por las tareas que realizan . El equipo investigador se cuestiona si este podría ser uno de los aspectos que influiría para que el trabajador continúe en su labor a pesar de los factores arriba mencionados.
Por último, cabe destacar que durante las entrevistas realizadas, se pudo observar falta de información con respecto a los servicios de atención psicológica que brinda la organización a los funcionarios policiales.
ACOSO SEXUAL MORAL O PSICOLOGICO
H ay dos tipos de acoso, el sexual y el moral o psicológico.
Este último puede ser consecuencia del primero o no.
Cuando alguien comienza a maltratar psicológicamente a otra persona en el trabajo es porque esta buscando que se vaya, ya sea que renuncie o que la despidan. Entonces comienzan una serie de conductas por parte del hostigador para amedrentarla, estas conductas persisten en el tiempo, pues no son aisladas sino que cada dos o tres día se repiten. Puede ser que la dejen de saludar,
que no le dirijan la palabra, que hagan como que no existe, que la
presionen en su trabajo ya sea quitándole tareas, dándole tareas de mas buscando que se equivoque para suspenderla, no darle información ni las herramientas para que haga bien su trabajo, desprestigiarla frente a otros hablar mal de usted, hablarle mal, meterse en su vida privada, negarle días de licencias etc. Luego a este acoso se le pueden ir sumando otras personas e incluso la institución, acá ya estamos hablando de Mobbing. Los síntomas que puede presentar un acosado son ansiedad, estrés,
aparición de enfermedades físicas, ganas de no ir mas a trabajar, pánico, alto monto de angustia, el estar siempre en estado de alerta, miedo. Por lo general la gente de alrededor no le cree o minimiza lo que le esta pasando. Si a usted le esta pasando todo esto tenga la precaución de guardar todas las pruebas materiales que obtenga, mails, informes etc, incluso si puede grabar el mal trato mejor.
Pasos de la Filial . Reunión en Escuela Departamental.
En el día de hoy fuimos convocados por el Director de la Escuela Departamental del departamento Sub. Comisario Diego RANERO, a lo que concurrimos y este nos recibió a la hora 10:00, dándonos a conocer el motivo de la convocatoria. Para nuestra sorpresa era para intercambiar opiniones sobre el funcionamiento de dicha Institución, donde uno de los planteos era la manera de trabajar con los policías recién ingresados y que realizarán el curso de Formación Profesional, al o que nosotros como filial le explicamos nuestros pensamientos en forma conjunta referente a la Escuela Departamental primero que es la imagen de la Policía , que la formación tiene que ser rigurosa en su formación, no en la parte de castigo físico, pero si en lo que tiene que ver con la presentación personal, vestimenta imagen, ya que cada uno de los que salimos a la calle Uniformados dejamos de ser uno para representar a una Institución.
Dentro de la reunión que por cierto duro mas de dos horas, le hicimos saber nuestra postura, en cuanto a Institución, donde le planteamos la posibilidad de formar parte y estar presentes en todos los cursos de Formación Profesional, concursos y curso de pasajes de grados; en respuesta a esto nos vimos asombrados con una propuesta por parte del Director que en todas las clases que se dictarán, cederán un espacio de tiempo para que el Sindicato realice una conferencia.
Más adelante nos dirigimos al señor Director y le dimos a conocer nuestras pretensiones, sin ámbito de exigir, si de hacer valer nuestros derechos en lo que refiere a la Ley 18508 entregándole copia de la misma y convenio OIT No.87.
A nivel de Departamental estamos dando pasos importantes, asumiendo responsabilidades y creciendo día a día a nivel Sindical. Por lo que nos sentimos orgullosos y no podíamos dejar sin darles a conocer.-
Filial Tacuarembó.
9/04/2010
Compañero quiero hacer llegar a través de la pagina una tremenda felicitación a la departamental Tacuarembó por la organización del curso Sindical el cual a pesar de que las horas sindicales no llegaron para muchos compañeros en tiempo y forma, tuvo la presencia de 22 compañeros incluida la presencia de Sindicatos no policiales, los inscriptos son 40, no hay dudas que el miércoles 21 próxima clase, se elevará significativamente el número.-
Se trabajó tipo taller para no hacer aburrida la clase ya que en tiempo cortado eran 8 horas de carga, se intercambiaron experiencias con sinceridad, con los sindicatos no Policiales, para conocernos, para restaurar la confianza en la Policía, fué muy bueno, para nosotros también escuchar las experiencias y peripecias de los sindicatos de la órbita privada, el trabajo principal fué la materia ORGANIZACIÓN SINDICAL, DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN, dejando un trabajo de tres preguntas a responder en la próxima clase de lo tratado.-
Se repartió material de los cursos a los efectos de la próxima clase tratar el tema NEGOCIACIÓN COLECTIVA.-
Esperamos esto se reproduzca zonal mente en el futuro.-
OTRA COSA
Hemos decidido mandar hacer un curso contable a Daniel BARBOZA de la Secretaría de Finanzas cuyo costo lo absorberá el Sindicato a los efectos no solo por la cristalinidad, por lo que se viene ya que nos inscribimos en la DGI Y BPS y pensando en incorporar a los cursos la parte contable para las departamentales, esto es el SUPU y reiteramos el compromiso de respetar las raíces del sindicalismo de nuestros antecesores, pero cambiaremos por que el mundo lo exige la forma de hacer sindicalismo, no solo por salario hay que luchar, hay que ir a la social y a la salud y poner proyectos serios y realizables.-
Presidente Luis Clavijo.
IMÁGENES INÉDITAS
Hoy Tacuarembó actúa en primera línea en asuntos Sindicales y de interés colectivo, estoy muy sorprendido con la eficacia y voluntad con que trabajan los Compañeros por allá, y como me gustaría transitar en este largo camino recibiendo este tipo de cosas para publicar de todas las Filiales, sería de gran alegría poder ver a Río Negro otra ves en la tapa principal, a Flores como al principio, Florida con todo su potencial y logros obtenidos, Paysandú en la lucha permanente; Montevideo como en sus comienzos. ....parece que fueran relámpagos por un tiempo pero después se enfrían. A los Compañeros de Tacuarembó solo me queda decirles ADELANTE, pues siempre y cada día hay algo para hacer, continúen así, sin desfallecer ni decaer, ni enfriarse.
Editor: Carlos García Huttón.
5/04/2010
Nuestra escuela Sindical, se traslada a realizar un curso de tres meses a Tacuarembó para Policía integrantes SUPU interesados y abiertos para Sindicatos no Policiales, en un hecho historico ya que esto nos va a permitir acercarnos mas a nuestros compañeros trabajadores y se nos vea a nosotros como tales, estamos preparando carpetas con materiales a dejar para consulta permanente, consideramos no es un hecho menor y la alegría de volcar hacia adentro del sindicalismo lo que recibimos con mucha visión futurista de la Central obrera, esperamos cumplir con todo el objetivo trazado, y a la departamental Tacuarembó por su humildad y deseo de hacer las cosas bien, por ellos y quienes en el futuro lo imiten dejaremos todo no nos vamos a quedar con nada, arriba el viejo SUPU, que demuestra estar preparado en muchos sentidos a pesar de su bajo perfil, queda demostrado en la reciente participación en el problema del penal de libertad, que somos un equipo, para trabajar por el colectivo.- Luis Clavijo.- El comienzo será el miércoles 7 hora 08.30 total 8 horas de carga dividida en dos clases de 4 horas.-
Luis Clavijo.
Tacuarembó, 22 de marzo del 2010.-
SEÑOR MINISTRO DEL INTERIOR
Eduardo BONOMI
Señor Ministro:
La filial Tacuarembó del Sindicato Único de policías del Uruguay; le hace llegar el siguiente planteos: 1).“En la Jefatura de Policía de este departamento los funcionarios policiales perciben sus haberes a partir del 2do. Día hábil de cada mes, lo que se agrava cuando el 1ro cae un fin de semana o feriado largo, tenemos información de que quien habría dispuesto este sistema es la Contadora de la Jefatura por razones del cierre de cuentas a fin de mes, con lo cual se esta perjudicando a los funcionarios. Por lo que planteamos de ser posible que en Tacuarembó se paguen los sueldos como la mayoría de las Jefaturas del país a partir del último día del mes”.
2). A los funcionarios Policiales que realizan los servicios amparados al Art. 222 y se les abona con atraso de 3 a 4 meses, se lo haga en recibos por separado correspondiente a cada mes y no como en la actualidad que se le abona en forma global, estando de rehenes pagando grandes sumas de IRPF. Siendo de esta manera doblemente castigada uno no se le paga en fecha y luego le realizan grandes descuentos.
3). Que los recibos correspondientes al Art. 222 que debe de recibir el funcionario una vez percibe el cobro le sea entregado en el momento y no como se estila hacer, cada 2 o 3 meses y a veces nunca.-
Saludan a usted atentamente, por el SINDICATO Tacuarembó.-
Oscar PAGALDAY JORGE MADRID
Presidente Srio. Gral.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY.
José MUJICA
La Asociación de Funcionarios Policiales de la Administración Central (Sindicato Policial, Tacuarembó) hace llegar a usted los siguientes planteos para ser evacuados y ser tenidos en cuenta. 1). Urgente. Hasta la fecha ningún Gobierno ha realizado Planes de Vivienda específicamente para Policías y accesibles al salario que perciben; en Tacuarembó hay un gran déficit habitacional principalmente en el personal subalterno; el policía esta dispuesto a aportar la cuota correspondiente.
En la Jefatura de Policía de Tacuarembó existen campos, destacamentos y otros que no son utilizados, y algunos utilizados a medias donde la poca utilidad que tiene puede perfectamente ser reubicada en otro espacio físico, como ser el Centro de Recuperación No.1 y que son totalmente actos para la construcción de viviendas.
2). Situación Cárceles: Pasarlas al Ministerio de Defensa, y de esta manera se aprovecharía el personal y su infraestructura, a lo que el Ministerio del Interior contaría con una mayor cantidad de funcionarios Policiales para brindar
Seguridad a la población, o de lo contrario pasar 2000 vacantes del Ministerio de Defensa al Ministerio del Interior para cubrir los déficit y no generar gastos.
3). Previo un aumento salarial, eliminar el art. 222, para lo cual el Ministerio del Interior podría crear una empresa prestadora de servicios, similar a como es hoy, tomando personal para ese fin, donde esos ingresos serían financiados con lo recaudado por el servicio prestado, con esto lograríamos una mayor cantidad de efectivos y eliminaría el costumbrismo en que están cayendo los policías a la hora de realizar este servicio, eliminado consigo la gran carga horaria que realizan.
4). Que las vacantes a ingresos en la policía luego de las selecciones correspondientes sean por sorteo ante escribano y en presencia de todos los interesados, lo que daría una mayor transparencia.
O. PAGALDAY JORGE MADRID
Pte. Srio. Gral.
SRES INTEGRANTES DEL COMANDO DE JEFATURA POLICIA DE TACUAREMBO
De acuerdo a la reunión mantenida días atrás cúmplenos elevarle una serie de cambios y mejoras posibles a realizar en Cárcel Tacuarembó.-
1). El horario que cumple los funcionarios policiales de guardia en el servicio: 12 x 24 los policías radicados en esta ciudad y los Policías de zonas rurales un horario de 24 x 48. lo que si requeriríamos para un funcionamiento acorde sumarles a las guardias seis Policías. De que manera contaríamos con ellos; en la actualidad al recinto carcelario concurren de Seccionales rurales, quinta 1 pcia, séptima 1 pcia, octava 1 pcia, décimo tercera 1 pcia y décimo quinta 2 pcias por el termino de un mes a esto deberíamos sumarle seis funcionarios mas, de las seccionales rurales que cuenta con Policías disponibles e incluso alguna que no cuenta con Rutas Nacionales en su jurisdicción y no estarían enviando policías.-
2). Cuadra para el descanso del personal; contando con la disponibilidad de funcionarios por turno el Policía que viene de zonas rurales, tendría unas horas para su descanso, y así de esta manera estar en las horas de servicio lucido para su función cosa que no esta sucediendo en este momento. A esto le sumamos que deberíamos de contar con un par de cuchetas y colchones más.-
3). Garitas: en líneas generales seria necesario contar en cada garita con un toma corriente y medios de iluminación, para el sol en verano seria necesario implementa algún sistema de sombra (sombritis) para resguardo de los mismos. Puntualmente en la garita Nº 5 se solicita contar o que el Policía cuente con mas visibilidad en la misma.
4). Personal: Se implemente como ya lo hablado anteriormente el almuerzo y cena del personal ( se sugiere se contacte con los comedores del INDA), que la cocina del personal sea de uso exclusivo para los efectivos, seria bueno implementar algún medio para que los policía tengan algún refrigerio ( heladera) y una cocina para los día que no se pueda suministras los alimentos.
5) Baño: Que sea de uso exclusivo de los funcionarios policiales y que los mismos sean reparados par un perfecto funcionamiento e higiene del personal
En líneas generales lo solicitado es ínfimo para un funcionamiento acorde.-
Saluda a Usted atentamente.
OSCAR PAGALDAY JORGE MADRID
PRESIDENTE SECRETARIO .
Gracias al esfuerzo de los compañeros de la departamental Tacuarembó del SUPU, comunicamos la actividad de nuestra Escuela SINDICAL: en abril 2010- los días 7 y 21 Mayo 5 y 19 Junio 2, 16 y 30 horarios a confirmar.
Es abierto para los departamentos vecinos la organización la esta llevando adelante la departamental con mucha seriedad y diligencia, con muchas ganas, nosotros lo que hacemos nos encargamos del material de estudio para entregar, para reforzar y quede a quien haga el curso un material de consulta permanente.-
Una vez finalizados los cursos, se entregaran los certificados correspondientes, a quienes terminen los mismos.-
El curso va a incluir un trabajo sobre valores éticos y morales, de acuerdo a lo que marca nuestro estatuto por parte de personas expertas en la materia.-
Las materias serán: - Organización Sindical
- Relaciones laborales y
- Negociación colectiva
- Salud Laboral
- Genero y Trabajo
Sin perjuicio de quienes van a dictar los cursos, utilizaremos alguna persona para dar una charla puntual en temas profesionales.-
Por la Escuela Sindical del SUPU: Nelson Izquierdo- Luis Clavijo
DEGRADACIÓN, ABANDONO Y DESCASO TOTAL
Así viven, sobre todo en Montevideo muchos Policías, de que seguridad estamos hablando, muy lindo habla la Comisión de seguridad representada por todos los partidos políticos, preocupados por la huelga, disciplina, pero que hay de la vivienda, de que esas familias se puedan alimentar bien, recibir la asistencia del sistema, se han preguntado cuanto ha gastado en viajes el parlamento, cuantos Oficiales superiores en la bolsa- están en sus casas a la espera de destinos, no por que se portaran bien, creo no equivocarme son unos 180 sumen esos sueldos y patean por las horas sindicales de los dirigentes que son los únicos que realmente aún en la diferencia han hecho algo por la Policía, somos subalternos, pero no nabos sabemos mas de lo que ustedes piensan, me da rabia y me revelo que los Policías vivan en un muy alto porcentaje de esa manera, y de quienes toda la vida hicieron mandados, no tengan la sensibilidad necesaria, claro lo único que les interesa el chico siga ignorante, para seguir en la misma, y otra desilusión es que teníamos la esperanza esto cambiara, pero esta claro no se animaron. En estas condiciones la sociedad tiene la seguridad que se merece. Luís Clavijo.-
SI SEÑORES ASÍ VIVEN POLICÍAS EN URUGUAY.
ESTE MATERIAL ES PARTE DE LA MARCA DEL SUPU ACA SE HIZO HISTORIA
TACUAREMBÓ ASAMBLEA GENERAL
Bienvenido Tacuarembó a la web.
Estimado compañero voy a empezar a mandarte lo que tengo de las filiales para ir armando la página en la parte de las departamentos comienzo con tacuarembó, me toco ser junto a Roberto Cardozo un poco los padrinos del inicio después de tanto andar, apareció nuestro compañero José MADRID, y logró convocar a una Asamblea para crear la Departamental con una muy buena asistencia y organización el día 29 de Agosto del 2007, resultando la primer representación departamental de Tacuarembó. previsto en nuestro reglamento interno, actuando en presencia de la escribana Blanca Luz RODRIGUEZ, en los tres principales cargos Presidente José Pedro MADRID, Vise Presidente Roberto GONZALEZ y Secretario General Oscar Ismael PAGALDAY, esta Filial creció en forma muy rápida y pasó a ser la segunda en cantidad de afiliados a nivel Nacional detrás de Montevideo, existe un trabajo serio, responsable, coherente, cuando ha tenido que marcar diferencias lo ha hecho de buena manera, se ha preocupado constantemente de tratar de solucionar los problemas de sus afiliados sobre todo persecuciones, si bien a veces parece que no se logran resultados, es por ser de muy bajo perfil, pero se debe entender que en 180 años nadie hacia nada por nosotros y todo de la noche a la mañana no se logra, a ellos les tocó organizar nuestra primer Asamblea General Extraordinaria a nivel Nacional a fines del pasado año, con gran suceso y organización la verdad digno de imitar, en un lugar paradisíaco que vamos a elevar las fotos como primera etapa luego iremos ampliando e iniciando otros departamento esperando que ellos mismos vallan poniendo su propia actividad.
